Alterance - Human Resources Manager - Paris - AFEV - 24/08/2024

AFEV

Depuis 30 ans, l’Afev crée du lien entre campus et quartiers en créant des programmes de solidarité où des milliers d’étudiant·es s’engagent auprès des jeunes.

💡 SSE organization

This structure is based on a principle of solidarity and social utility: its management is democratic and participative, and its profit-making potential is limited. It may be an association, cooperative, foundation, mutual or ESUS company.

Website
Nonprofit organization
Between 250 and 2000 employees
Education

AFEV did not yet communicate its impact measurement.

This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.

L’équipe du département RH de l’Afev recherche un.e alternance en ressources humaines pour travailler sur nos projets en cours.

Rattaché.e à la DRH et sous la supervision directe de la Responsable des Emplois et des Parcours Professionnels, le/la Chargé·e des Ressources Humaines aura comme mission :

FORMATION :

le suivi et l’évaluation du plan de développement des compétences 2024-2025
seconder dans l’organisation logistique des formations et en autonomie : préparation des supports de formation, réservation des lieux de formation, installation et clotûre des séances de formation
envoi et bilan des évaluations à chaud
Projets : optimisation des évaluations à froid et implication des managers, internalisation de la formation (Google ClassRoom)

DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES

Mise à jour des parcours antérieurs et internes des salarié·es
Mise à jour et consolidation des bilans sociaux individuels
Analyse des questionnaires de départ
Suivi de la campagne des entretiens annuels
Mise à jour de notre référentiel
Projets : questionnaire d’intégration, accompagner la mobilité interne, réflexion sur la dynamique des entretiens managériaux (évaluation, professionnel, feedback), benchmark sur les référentiels de compétences, participation aux enquêtes métiers

REPORTING SOCIAL ET OPÉRATIONNEL RH

analyse des données RH
la réalisation des reportings et bilans mensuels et annuels: effectifs, masse salariale, BDESE, Index égalité Femme/Homme ….
attribution et réponse de premier niveau aux questions rh

COMMUNICATION RH

Marque employeur : actualisation de notre plateforme de recrutement
Participer à la communication RH : newsletter, bilan, note spécifique au réseau

Informations pratiques

Rythme d’alternance : de préférence avec des semaines complètes en entreprise

Rémunération : selon les dispositions en vigueur de la convention collective ECLAT

Avantages : carte restaurant, CE, Mutuelle, fermeture pendant les vacances de Noël, pass Navigo 100%, télétravail possible (1j/semaine à définir en fonction du calendrier de formation)

Process recrutement

présélection téléphonique avec la Responsable des Emplois Parcours Professionnels
entretien de recrutement en visio : août 2024

Formation et Expérience souhaitées : Bac+3 avec une première expérience en ressources humaines

Compétences professionnelles :

Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets à la fois.
Autonome et force de proposition
Maîtrise des outils bureautiques (Suite Google, Slack, …).
Appétence pour l'utilisation des outils digitaux et des outils de communication
Bonnes compétences en communication écrite et orale.
Sens de l'organisation, rigueur

AFEV

Depuis 30 ans, l’Afev crée du lien entre campus et quartiers en créant des programmes de solidarité où des milliers d’étudiant·es s’engagent auprès des jeunes.

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Education

AFEV did not yet communicate its impact measurement.

This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.

More than 100 training courses and programs

Train yourself on a wide range of key topics: CSR and sustainability in business, third places, collective intelligence, energy renovation, skills assessment and much more!

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