Entrepreneurship in the territories: is it the right time?

Advens est aujourd’hui le premier pure-player de la cybersécurité en France, avec 300 spécialistes basés autour de nos bureaux de Paris, Lille, Lyon, Nantes, Rennes, Bordeaux et Toulouse.
Depuis la création d’Advens en 2000, nous avons toujours cherché à créer de la valeur par la cybersécurité, à donner du sens à notre métier et à notre projet d’entreprise. En aidant les organisations à se défendre face aux menaces numériques, nous leur permettons de fonctionner et de remplir leur mission. C’est bien, mais ce n’est pas suffisant.
En alliant performance économique et sociétale, avec un partage inédit de la valeur, et en concevant des projets ambitieux qui nous engagent avec toute notre communauté, nous voulons créer un impact positif et durable pour les Hommes et la planète.
Participer à faire tourner le monde est notre mission, contribuer à le changer est notre ambition.
C’est cette vision qui anime au quotidien nos collaborateurs qui œuvrent chaque jour au service de nos clients et partenaires, en France... Et désormais à l’international !
Véritable catalyseur de l’engagement, nous avons créé en juillet 2021 le fonds de dotation Advens for People and Planet avec la volonté de contribuer à un monde sécurisé plus inclusif, plus éducatif et plus respectueux de l’environnement. Ce fonds d'accélération est associé à une plateforme collaborative qui favorise l’engagement local terrain, l’intrapreneuriat social et l’engagement sur des projets à grande échelle. Une démarche qui implique nos collaborateurs, clients et partenaires.
Dans le cadre de notre démarche d’impact, nous souhaitons agir pour l’inclusion et pour la cybersécurité en éveillant, formant, accompagnant de jeunes potentiels exclus des filières traditionnelles à devenir les talents Cyber de demain.
A ce titre, nous cherchons Un(e) directeur-trice de programme qui prendra en charge l’intégralité de la mise en place et le développement de ce programme d’accompagnement global des jeunes potentiels pour la cyber.
A partir d’une première feuille de route stratégique élaborée à partir d’un panorama de l’existant et de réflexions menées par un groupe projet interne, pilotés par un partenaire :
• Analyser, comprendre et structurer le programme dans ses 4 piliers identifiés
• Définir les profils et critères de sélection des candidats
• Définir les formules d’accompagnement (métiers, formation, financement, aide, …)
• Identifier et nouer les relations avec les partenaires à associer dans les différentes phases
• Identifier, impliquer et accompagner des volontaires de la communauté Advens (collaborateurs, clients, partenaires) dans la mise en place du projet : mentorat, formation, …
• Proposer un plan d’action concret pour lancer le projet en phase de test & learn au plus tôt puis un développement rapide à grande échelle
• Accueillir et accompagner avec proximité les premiers apprenants
• Analyser les impacts en termes de coût et délais, piloter le budget et planning
• Identifier les outils nécessaires pour la bonne gestion et le suivi des KPIs à définir
• Piloter un comité de projet pour le suivi des actions, planning et budget
Pour accomplir votre mission, vous devrez collaborer étroitement avec des ressources internes Advens (RH / Fonds de dotation / Direction générale).
Voici les qualités et expériences préalables requises :
• Montage de projets et partenariats avec une forte capacité de structuration, délivrabilité et suivi
• Connaissance de l’univers de la formation/pédagogie
• Capacité à mobiliser et fédérer un large collectif autour d’un projet ambitieux
• Aisance relationnelle et rôle d’ambassadeur du projet d’entreprise Advens
• La connaissance du secteur associatif et/ou l’expérience au contact de jeunes – en particulier hors système - sont un vrai plus
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