HR development officer - Paris

Advans International

Répondre aux besoins de services financiers des petites entreprises et des autres agents économiques qui ont un accès inadapté, limité ou inexistant aux services financiers classiques

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Impact study
Advans International not measure the impact.
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Advans recherche un(e) chargé(e) de développement RH motivé(e) et expérimenté(e) pour rejoindre son équipe Ressources Humaines. Vous aimez sourcer la perle rare grâce à vos solides compétences en recrutement ? Vous avez de très bonnes qualités relationnelles qui vous permettront d’évoluer avec aisance au sein d’un environnement multiculturel ? Si vous êtes à la recherche d’un environnement qui fasse sens et souhaitez occuper un rôle opérationnel RH essentiel, cette offre est pour vous !

Les missions qui vous seront confiées

Rattaché(e) à la Responsable Développement RH, vous contribuerez activement au développement RH au sein d’Advans notamment en gérant le recrutement siège en France et au sein de nos pôles de compétences IT en Côte d’Ivoire et en Tunisie. Vous piloterez ou copiloterez également des projets RH transverses dont la Marque Employeur, et la communication RH. Vos missions seront les suivantes :

  • Attirer les talents via une stratégie de recrutement adaptée à chaque poste
  • Rédiger les offres et les diffuser sur le site d’Advans, les jobboards pertinents et réaliser le sourcing des candidats.
  • Gérer les préqualifications téléphoniques et mener les entretiens avec les candidats
  • Réaliser les prises de référence
  • Animer la Marque employeur et promouvoir l'image de marque d’Advans sur les réseaux sociaux
  • Accompagner l'intégration des nouveaux collaborateurs en France, en Tunisie et en RCI
  • Développer les relations écoles et université
  • Participer à des projets de développement RH avec les DRH des filiales (Marque Employeur, enquête d’engagement collaborateurs …)
Profile

Diplômé(e) d’une école de commerce, vous êtes intéressé(e) par le secteur de la microfinance et les missions d’Advans.

  • Vous disposez d’une expérience de 2 ans minimum en recrutement et en communication RH via les réseaux sociaux
  • Vous avez une très bonne pratique de l’anglais
  • Vous avez l’esprit d’équipe
  • Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'écoute et votre capacité à interagir avec les managers et les directeurs de différents départements
  • Vous êtes autonome, rigoureux(se) et agile

Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors postulez, vous êtes peut-être le prochain membre de l’équipe que nous cherchons !

Postulez ici :

https://advans.aragon-erh.com/new_rec_portal/apply/5253/FR