Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
adopte un bureau est une startup de l’économie circulaire fondée il y a 9 ans en Ile de France. Dans le cadre de notre développement, nous montons un nouvel atelier dans le sud-ouest à côté d’Albi. Cet atelier sera piloté par le fondateur qui a déménagé à Albi il y a 3 ans.
Le/la responsable de production sera capable d’assurer le reconditionnement du mobilier dans un premier temps et dans un deuxième temps de prendre un rôle de leader d’une équipe que tu co-recruteras.
Le site d’Albi sera centré sur les grandes séries et tu seras chargé.e de trouver des manières d’améliorer notre productivité dans une logique d’amélioration continue et d’innovation. On cherche quelqu’un qui produit et qui réfléchit, qui sait remettre en question ses manières de faire pour faire mieux.
Qui sommes-nous ?
adopte un bureau est une entreprise del’économie sociale et solidaire. Notre cœur de métier est de racheter le mobilier des grandes entreprises qui déménagent, de le reconditionner et de le revendre à d’autres entreprises.
Nous sommes une entreprise responsabilisante et nous nous inscrivons dans une démarche d’entreprise opale / libérée : transparence totale (dont les salaires), redistribution de 10% des profits à toute l’équipe, très grande autonomie, etc.
L’équipe
adopte un bureau est constituée d’une équipe de 16 personnes, 12 en Ile de France, 4 à distance (Toulouse, Albi, Lyon, Cap Breton). 7 personnes travaillent aux opérations et à la production, 4 personnes sur la partie commerciale, 3 personnes sur la boutique en ligne, 1 personne aux achats + le fondateur.
Le fondateur souhaite s’investir personnellement dans le développement de l’atelier sur Albi et tu travailleras en direct avec lui.
Les missions
Dans un premier temps (3-6 mois), la priorité sera de monter en compétences sur le reconditionnement de mobilier de bureau et de trouver les process les plus efficaces pour les différentes catégories de produits (sièges ergonomiques, caissons, etc.). Le fondateur te formera pendant une à deux semaines puis sera présent deux à trois jours par semaine sur site. Une liste non exhaustive de tes missions les premiers temps inclura :
- reconditionnement des sièges ergonomiques (test du siège, changement de pièces détachées si nécessaire, nettoyage et peinture pour une remise à neuf complète)
- test de nouveaux process sur le reconditionnement des caissons
- développement d’un projet de redimensionnement de bureaux avec des partenaires locaux
- gestion des entrées et sorties de stock, entretien de l’atelier
- gestion de stock des pièces détachées
- conditionnement et palettisation
- à terme, commandes des outils et des consommables
Graduellement, tu seras formé.e à utiliser nos outils informatiques et notamment notre ERP (Odoo) pour pouvoir gérer les flux et les stocks
Dans un deuxième temps, tu co-recruteras avec le fondateur et formeras une 2ème personne pour monter une équipe et tu seras en charge d’organiser et répartir le travail de l’équipe pour répondre aux commandes. En tant que leader de l’équipe, tu incarneras au quotidien le niveau d’exigence sur la qualité de nos produits et le fait de toujours vouloir faire mieux ainsi que nos valeurs et notre logique d’entreprise libérée : transparence, authenticité, bienveillance, collaboration.
Arrivant dans un nouveau lieu, tu seras aussi partie prenante de l’organisation et de l’optimisation de l’atelier : définir les flux de passage les plus efficaces, la localisation la plus optimale de la partie reconditionnement vs. stockage
Ce que nous proposons
Évoluer au sein d’une entreprise libérée est une expérience très enrichissante. Cela consiste à être soi-même sans jouer un rôle et prétendre avoir des compétences qu’on n’a pas. On est clair sur ce que l’on sait faire et on demande de l’aide sur ce qu’on ne sait pas faire. Tu auras une très grande autonomie, tu auras accès à toutes les informations de l’entreprise, dont les salaires de chacun, tu fixeras tes propres objectifs. Bref, c’est une organisation dont on a enlevé toute la dimension politique qui la rend inefficace et peu épanouissante.
Cette organisation particulière te poussera à être constamment à la recherche de nouvelles idées, à sans cesse expérimenter et surtout à partager et recevoir activement des connaissances au sein d’une équipe. Tu découvriras également le monde de l’économie circulaire, et tu seras plongé·e au cœur de l’ESS et des acteurs de l’économie de demain.
