Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
OFFRE D’EMPLOI
RESPONSABLE DU DEVELOPPEMENT COMMERCIAL ET PARTENARIAL
CDI temps plein
Pour 3 structures
Nous recherchons, pour nos trois structures d’insertion par l’activité économique, une personne dynamique souhaitant allier performance et finalité sociale.
Rejoignez-nous pour faire partie d’une aventure humaine.
ACTIVE FARAIDE et ESSOR sont des associations intermédiaire (AI) régie par la loi 1901, ayant leur siège à Saint Cloud et Nanterre. Elles ont également une antenne à Fontenay-Aux-Roses et Courbevoie.
Elles proposent à des personnes éloignées de l’emploi des « missions de travail » comme peut le faire les agences d’intérim. L’objectif étant de permettre au plus grand nombre de retrouver un emploi durable mais également de tout mettre en œuvre pour donner entière satisfaction à nos utilisateurs.
RHIZOME est une entreprise d’insertion (EI) qui a son siège à Nanterre et deux antennes Mantes et Cergy Saint Christophe. Rhizome opère dans le secteur concurrentiel tout en maintenant un fort engagement social.
L’ensemble de nos structures sont conventionnées par l’Etat et font partie des structures par l’activité économique (IAE).
Renforcer les compétences, responsabiliser, faire confiance : nos clients agissent avec nous pour l’emploi durable.
En tant qu’acteurs locaux de l’économie sociale et solidaire, leurs missions sont triples :
- Proposer des missions de travail à nos salarié(e)s en parcours d’insertion (missions ponctuelles ou régulières)
- Les accompagner socialement et professionnellement
- Permettre ainsi à ces personnes de retrouver une activité professionnelle durable.
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Mission principale :
Prospection et fidélisation de clients aussi divers qu’Entreprises (restauration, BTP…), Associations (Maisons de retraites, hôpitaux, Ecoles privées…), bailleurs/syndics, Collectivités locales etc.
Des déplacements sont à prévoir sur les différentes antennes des entités.
Analyse de marché :
Ø Veille concurrentielle
Ø Veille technologique
Ø Identifier les besoins de main d’œuvre sur le territoire
Ø Bien connaître les spécifiés du territoire
Développement commercial
Ø Etablir plan de développement de l’activité économique de la structure,
Ø Prospection téléphonique et physique selon les objectifs (nouveaux prospects et ventes additionnelles auprès de clients existants),
Ø Etablir des propositions commerciales, estimations et devis,
Ø Assurer des reportings réguliers (sur logiciel dédié et auprès des équipes).
Marché public
Ø Veille permanente à la recherche de nouveaux marchés publics
Ø Connaître les modalités de réponse aux appels d’offre
Communication
Ø Être force de proposition pour développer et assurer le suivi notre présence sur les réseaux sociaux,
Ø Aider dans la réflexion et création de nouveaux outils de communication,
Ø Maintenir et développer les liens avec les services communications des villes (rédactions d’articles et supports de communication),
Fonctions transverses
Ø Apporter votre appui aux équipes de chargés relations entreprises dans le cadre de la relation client
Ø Être en lien avec un réseau partenarial diversifié afin d’appuyer le développement de la structure et l’émergence de nouveaux projets
