Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
À propos
Et si le chômage n’était plus une période stigmatisante et destructrice ? Et si au contraire on pouvait la transformer en une expérience constructive, tremplin vers un emploi satisfaisant ?
Depuis juin 2014, Activ’Action permet à des milliers de personnes d’utiliser leur période de chômage comme une opportunité pour se former aux compétences de demain, agrandir leur réseau pro et perso, se lancer de nouveaux défis et pourquoi pas créer leur entreprise.
Envie de vivre une expérience humaine enrichissante ? de contribuer à un projet qui a du sens et de l’impact ? de développer de nouvelles compétences au sein d’une structure sociale en plein développement ? Alors les missions ci-dessous sont faites pour vous :)
Descriptif du poste
Contexte de la mission
Depuis 2014, Activ’Action propose des ateliers, des formations, des espaces d’expérimentations ainsi que des groupes d’entraide locaux. Notre méthodologie a été expérimentée par plus de 21 000 personnes en recherche d’emploi quel que soit leur niveau de diplôme, leur âge ou encore leur lieu d’habitation.
Nos premiers résultats d’impact montrent que 95% des participants réduisent au moins un risque psycho-social lié au chômage et 87% d’entre eux développent des compétences savoir-être grâce à Activ’Action.
Depuis le début de l’aventure Activ’Action, nous avons à cœur de proposer notre méthode au maximum de personnes quel que soit leur âge, leur niveau de diplôme, leur lieu d’habitation, leurs envies professionnelles.
Nous pensons aussi qu’il est important de travailler avec tous les acteurs du marché de l’emploi, constitué des citoyens, des institutions, des structures d’insertion socio-professionnelles et des entreprises. Nous formons et/ou intervenons aussi auprès des acteurs de l’insertion socio-professionnelle tels que les Missions Locales, Cités Lab, Kodiko, AFL67 etc. Enfin nous développons des offres en lien avec les entreprises afin de rendre les processus de recrutement plus constructifs.
Aujourd’hui nous entamons une nouvelle phase de croissance grâce à la confiance que nous accordent nos nombreux partenaires et tous les Activ’Acteurs/trices, notamment concernant l’antenne Île-de-France qui rassemble à ce jour une vingtaine de partenaires, des Activ’Acteurs venant de toute l’Île-de-France, avec des ateliers ayant lieu majoritairement dans l’Est de Paris (dans le 4ème, 10ème, 12ème, 13ème, 18ème, 19ème et 20ème arrondissement) et sur le territoire d’Est Ensemble. Pour accompagner le développement de la communauté du territoire parisien, nous recherchons un Animateur de la communauté parisienne.
Vos missions
En tant que Chargé.e de mission Animateur de la communauté parisienne, vous aurez pour mission de contribuer au développement, à l’accompagnement et au suivi de la communauté des personnes en recherche d’emploi du territoire parisien, en lien avec les partenaires de la Ville de Paris, notamment des personnes bénéficiaires du RSA pour qui vous proposerez un accompagnement renforcé pour favoriser une insertion satisfaisante et durable.
Aujourd’hui, environ 300 personnes participent à nos ateliers à Paris chaque année. Chaque personne peut s’auto-positionner sur les ateliers proposés. Grâce à l’Animateur de communauté, nous pourrons expérimenter un accompagnement renforcé pour les Activ’Acteurs parisiens, leur permettant d’identifier quels ateliers correspondent à leurs besoins et envies.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Responsable d’antenne Île-de-France et la Community Booster Paris, chargée du développement de la communauté sur le territoire, ainsi qu’avec les bénévoles de l’association.
Vos missions principales incluront :
Mission 1 (20%) : Réaliser des allers-vers sur le territoire parisien pour sourcer des potentiels participants et comprendre les besoins du territoire
- Après une formation à la démarche d’aller-vers, réaliser des rencontres terrains pour échanger avec des habitants parisiens et prendre connaissance de leurs besoins en lien avec les questions d’insertion, en particulier dans les arrondissements où Activ’Action intervient
- Assurer un suivi des personnes rencontrées et les recontacter en fonction de leurs besoins
- Faire le lien avec la communauté parisienne en leur proposant les ateliers existants leur correspondant
- Assurer le reporting des besoins identifiés dans un carnet de bord pour capitaliser dessus et proposer un accompagnement adapté aux personnes rencontrées
Mission 2 (30%) : Animer des ateliers d’entraide pour la communauté parisienne
- Animer des ateliers Activ’Action classiques dans nos lieux partenaires de la Ville de Paris en lien avec la Community Booster Paris
- Animer des ateliers sur mesure en lien avec les Espaces Parisiens pour l’Insertion dans le cadre d’ateliers de recrutement pour renforcer l’accompagnement vers l’emploi de 30 personnes bénéficiaires du RSA
- Assurer les relations partenariales avec les partenaires du territoire
Mission 3 (20%) : Assurer la co-construction et l’expérimentation de parcours individuels et collectifs
- Dans le cadre d’une expérimentation pilote, réaliser un accompagnement renforcé pour 40 personnes rencontrées (via les temps d’aller vers ou via les ateliers de recrutement) en effectuant des points individuels pendant leur parcours au sein d’Activ’Action
- Co-construire des parcours sur mesure pour répondre aux besoins des personnes rencontrées
- Assurer le suivi de ces personnes et le reporting dans les outils dédiés
- Assurer la relation partenariale avec la Ville de Paris et les Espaces Parisiens pour l’Insertion, notamment pour co-construire les parcours et faire remonter les besoins des habitants
Mission 4 (20%) : Réaliser le management de la Community Booster Paris
- Appuyer la Community Booster Paris dans le développement de la communauté parisienne (proposition d’ateliers, suivi des personnes, animation des réseaux de communauté…)
- Appuyer la Community Booster Paris dans les relations partenariales avec les lieux accueillant les ateliers Activ’Action et les potentiels prescripteurs (création et renforcement des partenariats pour faire connaître les ateliers, pour obtenir des prêts de salles…)
- Appuyer la Community Booster Paris dans la participation aux événements du territoire parisien pour faire connaître l’association
- Réaliser des points hebdomadaires pour suivre ses missions et accompagner son développement de compétences
Mission 5 (10%) : Participer à la vie de l’équipe
