Project manager - animation of the volunteer community - Paris

Long term
Paris, France
Occasional remote authorized
1 yrs of exp.
Posted on 06-20-2022
Start : août 2022

Activ'Action

Et si le chômage n'était plus une période stigmatisante et destructrice ? Et si au contraire on pouvait la transformer en une expérience constructive, tremplin vers un emploi satisfaisant ?

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À propos

Et si le chômage n’était plus une période stigmatisante et destructrice ? Et si au contraire on pouvait la transformer en une expérience constructive, tremplin vers un emploi satisfaisant ?

Depuis juin 2014, Activ’Action permet à des milliers de personnes d’utiliser leur période de chômage comme une opportunité pour se former aux compétences de demain, agrandir leur réseau pro et perso, se lancer de nouveaux défis et pourquoi pas créer leur entreprise.

Envie de vivre une expérience humaine enrichissante ? de contribuer à un projet qui a du sens et de l’impact ? de développer de nouvelles compétences au sein d’une start-up sociale en plein développement ? Alors les missions ci-dessous sont faites pour vous :)

Descriptif du poste

Contexte de la mission

Depuis 2014, Activ’Action propose des ateliers, des formations, des espaces d’expérimentations ainsi que des groupes d’entraide locaux. Notre méthodologie a été expérimentée par plus de 21000 personnes en recherche d’emploi quel que soit leur niveau de diplôme, leur âge ou encore leur lieu d’habitation.

Nos premiers résultats d’impact montrent que 95% des participants réduisent au moins un risque psycho-social lié au chômage et 87% d’entre eux développent des compétences savoir-être grâce à Activ’Action.

Depuis le début de l’aventure Activ’Action, nous avons à cœur de proposer notre méthode au maximum de personnes quel que soit leur âge, leur niveau de diplôme, leur lieu d’habitation, leurs envies professionnelles.

Nous pensons aussi qu’il est important de travailler avec tous les acteurs du marché de l’emploi, constitué des citoyens, des institutions, des structures d’insertion socio-professionnelles et des entreprises. Nous formons et/ou intervenons aussi auprès des acteurs de l’insertion socio-professionnelle tels que les Missions Locales, Cités Lab, Kodiko, AFL67 etc. Enfin nous développons des offres en lien avec les entreprises afin de rendre les processus de recrutement plus constructifs.

Aujourd’hui nous entamons une nouvelle phase de croissance grâce à la confiance que nous accordent nos nombreux partenaires et tous les Activ’Acteurs/trices. Le développement de notre communauté de bénévoles est au coeur de notre stratégie d’essaimage, c’est pourquoi nous avons besoin de vous :)

Vos missions

En tant que Chargé.e de mission animation de la communauté des bénévoles, vous aurez pour mission de co-créer et structurer la stratégie et les outils de développement de notre communauté de bénévoles, ainsi qu’assurer leur formation et leur suivi pour qu’ils puissent réaliser leurs missions.

Aujourd’hui, environ 80 bénévoles chaque année participent au rayonnement de l’association en participant au développement de communautés dans leur ville et en animant ou créant des ateliers collaboratifs.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec Julie, Responsable du développement des communautés, avec les différents animateurs de communauté des différents territoires, ainsi qu’avec les bénévoles de l’association.

Vous devrez faire preuve d’autonomie et de prise d’initiative au quotidien dans vos missions.

Vos missions principales inclueront :

Mission 1 (10%) : Réaliser le recrutement des bénévoles à long terme

  • Co-construire la stratégie de recrutement des bénévoles
  • Identifier et suivre les canaux de communication
  • Mettre en oeuvre les outils de recrutement

Mission 2 (40%) : Organiser et mettre en oeuvre la formation des bénévoles

  • Planifier les formations en ligne
  • Animer les formations des parcours bénévoles
  • Assurer le reporting des formations
  • Organiser et assurer le suivi des parcours bénévoles
  • Mettre en relation les bénévoles avec les animateurs de communauté
  • Améliorer les formats et parcours de formation et être force de proposition pour les nouveaux formats

Mission 3 (30%) : Animer la communauté des bénévoles

  • Proposer des temps individuels et collectifs de suivi des parcours
  • Organiser un événement dédié aux bénévoles dans l’année
  • Être un soutien quotidien aux questions des bénévoles
  • Animer la communauté sur ATOLIA (notre réseau social interne)

Mission 4 (10%) : Contribuer à la stratégie et au pilotage de l’axe bénévole

  • Participer et mettre en oeuvre les réflexions stratégiques sur les parcours bénévoles
  • Être en support des équipes terrain : animateurs de communauté, chargés de missions, Responsables d’antenne
  • Contribuer à l’amélioration des process et outils

Mission 5 (10%) : Vous participez à la vie de l’équipe

Profile

Profil recherché

Pré-requis

Nous recherchons avant tout une personne qui incarne nos valeurs : Bienveillance, Solidarité, Ouverture d’esprit, Esprit d’initiative, Capacité de remise en question et d’auto-apprentissage, Communication inter-personnelle fluide sont des qualités indispensables pour s’épanouir dans l’équipe et la mission.

Nous recherchons tout particulièrement les compétences suivantes :

  • Excellent relationnel : curieux.se, souriant.e et à l’écoute, vous incarnez à merveille la posture de bienveillance et savez comprendre les besoins de vos interlocuteurs que ce soit par téléphone ou en face à face.
  • Capacité à fédérer, motiver et à transmettre : vous savez et aimez animer et former des groupes, transmettre votre énergie, valoriser les compétences de vos interlocuteurs, communiquer de manière claire et motivante pour embarquer d’autres personnes avec vous.
  • Capacité d’analyse et une forte capacité de créativité et de prise d’initiative : vous savez trouver de nouvelles solutions aux problèmes rencontrés, êtes capable de travailler en autonomie et de prendre des décisions.
  • Rigueur et efficience : vos missions font appel à beaucoup de polyvalence, vous savez vous organiser pour passer rapidement à l’action, vous êtes un as du process et de la coordination. Vous avez une excellente expression écrite et orale.
  • Résilience et persévérance : vous adorez les challenges et vous dépasser au quotidien. Vous êtes proactif.ve face à une difficulté pour trouver des solutions et des ressources

Nous ne recrutons pas sur le niveau de diplôme et l’expérience passée. Nous sommes attachés à la mixité et à toutes formes de diversité. Le plus important pour nous ce sont les compétences ci-dessus.

Pourquoi travailler avec Activ’Action ?

  • Continuer à développer ses compétences savoir-être
  • Faire partie d’un projet innovant et impactant en matière d’emploi et de mixité sociale et contribuer au changement de vision sociétale sur une période de chômage et les personnes en recherche d’emploi ;
  • Avoir la possibilité de faire partie d’une organisation qui place l’innovation au cœur de sa manière de fonctionner, avec la possibilité de vivre un travail de terrain humainement riche et en même temps un travail d’analyse et d’apprentissage ;
  • La possibilité de vivre une expérience humaine créatrice de liens et pleine de sens ;
  • Faire partie d’une équipe positive, optimiste ayant la volonté de constamment s’améliorer, avec un mode d’organisation flexible et apprenant où chacun peut développer son potentiel;
  • Expérimenter l’esprit bienveillant et chaleureux de l’équipe d’Activ’Action ;
  • Rejoindre une association en plein développement et reconnue par les acteurs institutionnels et de terrain ainsi que par plusieurs réseaux tels qu’Ashoka, Antropia-Essec, Territoires French Impact ou Makesense.

Conditions :

Début de mission : 22 Août 2022

Durée : CDI - statut cadre - forfait jours

Lieu : Bureau : 24 avenue Daumesnil (Paris 12). Télétravail partiel. Déplacements ponctuels en France dans les villes avec des bénévoles.

Rémunération : 1500€ net par mois

Avantages : Tickets Restaurants, prise en charge de 50% du titre de transport et 100% de la mutuelle

Process de recrutement

Processus de recrutement :

  • 1ère étape : Pour postuler, envoyez-nous un CV qui vous ressemble ainsi que vos réponses aux questions suivantes avant le 17 juillet à 18h (pas besoin de lettre de motivation) :
  • Partagez-nous deux choses que vous aimez faire ?
  • Pourquoi souhaitez-vous rejoindre l’aventure Activ’Action ?
  • En quoi les missions de ce poste vous permettront de vous épanouir professionnellement ?
  • 2ème étape : Participation facultative à un Activ’Découverte le 20 juillet de 10h00 à 11h45 en visioconférence pour découvrir nos méthodologies et poser vos questions.
  • 3ème étape : Étude de cas à rendre avant le 25 juillet à 12h00
  • 4ème étape : Entretien physique avec Julie, Responsable du développement des communautés et un.e chargé.e de mission les 28 et 29 juillet 2022.

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Date de début : 22 août 2022
  • Lieu : Paris, France (75012)
  • Télétravail ponctuel autorisé