Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
La mission d’animation et développement :
Cette mission a pour objectif d’élargir les partenariats et la clientèle d’Activ'18 tout en développant les compétences de nos salariés conventionnés en matière de représentation de l’EBE.
Elle vise à identifier, concevoir et piloter des opérations permettant d’accroître la notoriété d’Activ’18 auprès des habitants et des acteurs locaux, pour contribuer au développement de son chiffre d’affaires.
Afin d’ancrer cette dynamique en interne, le/la Chargé/e d’animation et de développement forme et associe les salariés conventionnés, pour qu’ils deviennent eux-mêmes des porte-parole d’Activ'18, en position de veille active sur les missions d’animation et de services.
Il s’agit d’une fonction transverse au sein de notre organisation, qui mobilisera les équipes de nos différentes missions (boutique, médiation, cuisine, réemploi…), en lien avec l’encadrement d’Activ'18.
Cette mission d’animation et de développement couvre deux volets :
- Organisation d’animations qui mettent en lumière les ressources d’Activ'18 (salariés, locaux, équipements) au service de son quartier, en s’appuyant sur les partenaires locaux : anniversaire de l’EBE, ateliers réguliers à la boutique, Café des Voisins…
- Prestations externes :
o Accompagner des équipes de salariés conventionnés dans les missions de médiation en cours, élargir leur champ d’action : porte-à-porte et pied d’immeuble, animation de locaux partagés, information aux riverains… ;
o En lien avec les coordinateurs d’Activ'18, identification, calibrage et amorçage des actions nouvelles qui répondent aux besoins des acteurs locaux (ex. logistique, gestion des déchets, textile/cordonnerie…).
Principales activités :
✔ Représentation de l’EBE dans les projets d’animation transverses (animation d’un square, fête de quartier…) et développement du réseau des partenaires locaux
✔ Structuration et impulsion des activités nouvelles identifiées :
o Calibrage des besoins et des ressources
o Mise en place des modes opératoires
✔ Gestion opérationnelle des missions qui vous reviennent :
o Organisation et répartition des tâches, planning
o Adaptation des outils de fonctionnement et de suivi, des supports d’information
o Animation des collectifs de travail, dans une logique participative
o Transmission des règles et pratiques : santé, sécurité, confidentialité…
✔ Formation continue et accompagnement des salariés conventionnés sur les axes de communication, accueil et médiation
o Formations en situation de travail
o Ateliers autour de la prise de parole en public, de l’autonomie et de la confiance en soi
o Aide à la prise en main des outils organisationnels
