Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Ton rôle :
Aux côtés des fondateurs de Linka, créer de la notoriété du projet auprès de la cible B2B.
Cœur de cible de Linka : entreprises de 100 à 10 000 employés souhaitant favoriser leur engagement écologique.
Tes missions :
- En respectant la Charte graphique et le ton de voix de Linka, créer des posts réguliers sur LinkedIn (aux formats texte, image et vidéo)
- Enrichir la ligne éditoriale B2B de Linka en proposant des idées créatives
- Travailler sur le SEO du site internet de Linka
- Créer des articles pour le blog
- Faire de la veille concurrentielle
- Préparer des supports pour les présentations commerciales
- Participer dans la mise en place de la stratégie Relations presse
- Faire de la veille sur les évènements pro (RSE, santé mentale,…) permettant d’accroitre la visibilité de Linka
- Avec les fondateurs de Linka participer aux évènements pros autour de la RSE
Exemples de thèmes de communication : Éco-émotions et passage à l’action / Moyens de s’engager au travail / Leviers d’action au sein d’un collectif (selon les sciences socio-comportementales) / Éco-anxiété et santé mentale au travail.
La mission de notre entreprise :
À travers une app et une plateforme de données, Linka aide les entreprises à baisser le CO2 émis par leurs employés ainsi qu’à réduire leur éco-anxiété, tout en contribuant aux objectifs RSE de nos clients.
L’équipe :
Alina Zubareva, co-fondatrice, forte de son expérience dans le marketing et la communication, elle a déjà co-créé une entreprise de l’ESS. Alina a envie de transmettre sa passion pour l’impact aux plus grands nombres de ses concitoyens.
Antoine Currat, co-fondateur, a 12 ans d’expérience dans la vente et gestion d’équipe dans l’informatique ; il a bifurqué il y a 2 ans pour créer Linka. Il veut montrer à un maximum de gens qu’ensemble on peut rendre le futur désirable, et que de nombreuses solutions existent déjà.
Avantages du post :
- Travailler pour une jeune start-up à l’esprit et au fonctionnement très dynamique…
- …et dont la raison d’être est purement écologique
- Impact direct de la mission en alternance : CO2 évité par les entreprises et éco-anxiété réduite chez leurs employés
- Possibilité d’avoir de grandes responsibilités
- Faire partie d’une équipe jeune, motivée et bienveillante 🙂
Conditions :
- Télétravail 2 à 4 jours par semaine
- Tickets resto
- Prise en charge des frais de déplacement au bureau à hauteur de 50%
- Déplacements occasionnels sur Paris pour des tournages
Processus de recrutement :
- 1ère discussion à distance (~15-30 min)
- 2ème entretien avec Alina, la future maître d’apprentissage
+ cas pratique
- 3ème entretien de confirmation avec Antoine (à distance ou face-à-face, ~30 min)
