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Territorial development project manager (M/F) - 21 - DIJON

Long-term contract
Localisation 21 - DIJON, France
From 1 to 3 yrs of exp.
Posted on 04-03-2025

ACTION LOGEMENT SERVICES

Faciliter l'accès au logement pour favoriser l'emploi, en finançant le logement social et en aidant les salariés, tout en s'engageant pour la transition écologique et sociale.

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Le Chef de Projets Développement Territorial accroit l'influence d'Action Logement sur le territoire en développant les relations avec les institutionnels et les collectivités locales. Il représente Action Logement auprès des collectivités, services de l'Etat, partenaires institutionnels et il est l'interlocuteur, dans les territoires, des acteurs mobilisés dans les politiques du logement, de l'habitat et de l'hébergement, (collectivités locales, services de l'Etat, représentants des bailleurs, etc.). Ses missions sont :

  • Définir les contours du/des projet(s) dans toutes ses dimensions avec l'aide des équipes métier
  • Conduire le projet jusqu'à sa livraison au client interne
  • Participer à l'élaboration et la mise en œuvre des politiques du logement, de l'habitat et de l'hébergement
  • Développer une expertise territoriale
  • Assurer la représentation opérationnelle locale d'Action Logement
  • Développer les partenariats territoriaux

Salaire: Annuel de 38000.0 Euros sur 13.0 mois

Profile

Compétences:

  • Socio-économie
  • Concevoir et gérer un projet
  • Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
  • Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
  • Impulser un projet au niveau local, national ou européen

Expérience: 12 Mois

Qualites Professionnelles:

  • Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
  • Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

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