Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
CDI - Responsable du développement commercial
A partir de mai 2023
Poste situ é à Lyon ou Paris - télétravail partiel possible
Merci de lire l’offre en entier avant de postuler.
Merci d’envoyer votre CV, recommandations et lettre de motivation (facultative, mais nous apprécions toujours quelques mots …!) à l’adresse Cliquez sur candidater pour accéder aux informations. .
Dans le cadre de son développement, Act For Now (https://actfornow.fr , ex Greendeed.fr) recherche un.e commercial.e en CDI, à partir de mai 2023.
Act For Now est une jeune société basée à Lyon. Sa mission est d’accompagner les entreprises et leurs salariés dans la mise en œuvre de leur démarche RSE, en proposant ses services d’études, conseil, formation et sensibilisation.
Pour ce faire, Act For Now s’appuie sur les compétences d’une équipe engagée et sur un réseau solide de partenaires passionnés.
Ce poste est une création, vous aurez donc un rôle clef dans le développement de notre activité.
Missions :
Développement commercial :
- Développer et piloter le processus d’acquisition de nouveaux clients : identification et compréhension de leurs besoins, négociation du contrat commercial
- Prospection de nouveaux clients : trouver, tester de nouveaux canaux d’acquisition qui permettront d’accompagner notre croissance
- Suivre l’évolution de la relation client et analyser des nouveaux besoins
- Garantir et assurer un haut niveau de satisfaction et de fidélisation clients
Nous attachons une importance à la qualité de nos relations avec nos clients et développons avec eux des relations de partenariats.
Votre rôle sera donc de devenir le partenaire indispensable des clients afin de les accompagner au mieux dans leurs besoins RSE !
Localisation :
Poste basé à Lyon (prévoir des déplacements fréquents en région parisienne) ou Paris (prévoir quelques déplacements en région lyonnaise) et en télétravail partiel.
Salaire :
La rémunération proposée pour ce poste est entre 45K et 65K (fixe + variable) - à définir selon expérience
NB : dans une optique d’équité et de transparence, nous garantissons le respect d’un écart maximal de 1 à 5 entre la rémunération la plus faible et la plus forte dans notre entreprise.
Autres avantages :
- Jusqu’à 10% de votre temps pourra être réservé à des projets bénévoles, à impact environnemental ou social
- Tickets restaurants (carte Swile)
- RTTs
- Flexibilité dans notre organisation
Processus de recrutement :
3 entretiens minimum, en visio et/ou présentiel.
Prise de références.
Vous avez lu cette offre jusqu’à la fin ? La première étape de notre processus de recrutement est validée ! Indiquez-nous votre empreinte carbone personnelle annuelle dans l’objet de votre mail de candidature, nous prendrons soin d’étudier votre candidature et d’y apporter une réponse motivée.
(Promis, pas de jugement de notre part : la RSE c’est avant tout un processus d’amélioration continue !)
