Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Qui sommes-nous ?
Le Mouvement Emmaüs est composé de 3 branches, dont la Branche Communautaire qui regroupe les 125 Communautés Emmaüs. L’Association de Communautés Emmaüs (A.C.E) est la structure qui organise le salariat national des responsables de Communautés. En tant qu’employeur de plus d’une centaine de responsables nationaux, l’ACE a pour mission le recrutement, la gestion et l’accompagnement professionnel des responsables des 56 Communautés adhérentes. Les Communautés sont des espaces de vie et d’activités solidaires dans lesquels des personnes appelées compagnes et compagnons sont hébergées et participent à des activités solidaires aux côtés de bénévoles et de salariés dans un but commun, lutter contre l’exclusion et la misère, par l’intermédiaire de la récupération d’objets, leur revalorisation, leur réemploi et leur vente. Autonomes financièrement, les Communautés adhérentes, associations loi 1901 indépendantes, vivent de leur activité de récupération et bénéficient de l’agrément des Organismes d’Accueil Communautaire et d’Activités Solidaires, OACAS.
La communauté Emmaüs INDRE
Le contexte :
Le contexte :
- Communauté composée de 4 sites dont 2 communautaires :
- Déols pleine campagne avec 6 ha : 40 à 45 personnes et 6 enfants,
- Le Blanc centre-ville : 15 personnes et 4 enfants.
- La Châtre. Une boutique en ville de Châteauroux a été ouverte en 2020.
- L’équipe salariée est composée de 2 salariées locales secrétaire et comptable à plein temps ainsi que 2 adjoints et 1 responsable
- La communauté est animée par 130 bénévoles répartis sur les 4 lieux. Le nombre d’administrateurs peut aller jusqu’à 21 dont 3 compagnons. Les 2 coresponsables se retrouvent un à deux jours par semaine au moins pour échanger et organiser.
- Il n’y a plus de grande vente, mais une vente améliorée par mois le dimanche
- La communauté participe aux ventes régionales chaque année.
Perspectives :
- Construction d’une nouvelle salle de vente sur Déols
- Travail sur : le projet communautaire, la prévention des risques, le développement de l’aide internationale.
- Travail en équipe essentiel, poste basé sur Châteauroux avec déplacements fréquents sur La Châtre ou le Blanc (40 et 60 km), le but étant de d’équilibrer le suivi et la charge de travail.
- Le lien entre bénévoles des différents sites reste à développer
- Participation à la gestion immobilière et au suivi des travaux
- Implication dans la vente en ligne mise en place depuis 5 ans ; actuellement, deux amis s’occupent de mettre les annonces et envoyer les colis.
Missions du Responsable de communauté
Rattaché(e) à la Responsable RH de l’ACE, en partenariat avec l’association locale administrant chaque communauté et le.s co-responsable.s, vous serez amené à :
- Coordonner et animer les différents acteurs de la communauté (compagnes et compagnons, bénévoles, salariés éventuels…),
- Participer à la gestion administrative, financière et technique quotidienne de la communauté,
- Développer l’activité économique et coordonner l’organisation des activités,
- Conduire les projets de développement social, économique et solidaire de la communauté,
- Développer et entretenir les partenariats (logistiques, sociaux, culturels, économiques…),
- Participer à la vie du Mouvement Emmaüs et être les relais des valeurs et des combats d’Emmaüs au sein et dans l’environnement de la communauté.
Processus de recrutement
L’ACE suit un processus de recrutement spécifique qui dure environ 3 mois. Si votre profil est retenu, il vous sera demandé de compléter un dossier de candidature et de réaliser une immersion en communauté de 3 jours et 2 nuits qui vous permettra de mieux appréhender les réalités de terrain. Cette immersion sera suivie de deux entretiens de recrutement. A l’issue de ce processus, l’embauche est prévue à partir du mois de décembre 2024.
Attention : Ce poste exige une mobilité géographique nationale durant le parcours d’intégration.
Conditions d’embauche
- C.D.I avec le Statut Cadre (forfait jours)
- Astreintes week-end et/ou nuits
- Salaire brut annuel à l’embauche : 35 415,50€ + 13ème mois
- 49 jours de congés par an
- Mutuelle
- Permis B obligatoire
L’ACE s’engage, selon ses valeurs, à étudier toutes candidatures, sans discrimination de genre, âge, situation de handicap ou sociale, afin de favoriser la diversité des équipes. Ce poste est fait pour vous ! Postulez !
Pour Postuler
Cliquer sur le bouton “Candidater” et laissez-vous guider !
