Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Accordia est une entreprise à mission, engagée pour le déploiement d'environnements de travail inclusifs.
Notre vision : Au sein d’Accordia, nous avons la conviction que l’inclusion et la promotion de la diversité sont des leviers de performance durable des organisations et source de bien-être au travail.
En tant que cabinet de conseil et organisme de formation, expert de la diversité (Egalité Femmes / Hommes, handicap, LGBTQ+, Lutte contre les violences sexuelles et sexistes, etc.), nous sommes partenaires des grandes entreprises et organisations publiques françaises depuis plus de 15 ans.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons à renforcer notre équipe avec l'ouverture d'un poste de Consultant·e Formateur·trice .
Au sein d'Accordia, nous avons adopté une organisation agile permettant à la fois de proposer à chacun et chacune d'avoir des missions variées et de répondre collectivement aux besoins des nos clients avec réactivité et professionnalisme.
Ainsi, vous serez amené·e à collaborer à différents niveaux, en tant que Formateur·trice, en tant que Consultant·e, en Responsabilité projet, en contribution à la création de nos outils pédagogiques, etc.
Le poste de Consultant·e Formateur·trice au sein d’Accordia couvrent donc
Sous la supervision de la personne en charge de la Business Unit Formation :
- Animer des formations sur des sujets diversité
- Public varié (secteur privé/public) - Manager - Dirigeants - RH - salarié·e·s/agent·e·s
- Ex : La Diversité en entreprise source de performance, Management inclusif, Recruter sans discriminer, Atelier sur les stéréotypes et les biais inconscients, Workshop LGBTQ+, Handicap, égalité F/H, etc.
- Concevoir des programmes de formation basés sur une approche expérientielle et inductive
- Apporter des réponses concrètes aux Managers pour leur permettre de développer un management inclusif
- Sous la supervision du Directeur conseil
- Réaliser de mission de conseil stratégique ou opérationnel
- Accompagner les Directions des entreprises (DG, DRH, Dir RSE, etc.) dans la mise en place et l'animation de leur politique diversité
- Réaliser des missions de diagnostic ou d'audit de baromètre Diversité, etc.
- Dans le cadre de notre activité de sensibilisation
- Rédaction de contenu e-Learning
- Participation à la création de nos nouveaux outils de sensibilisation.
Quelques réponses aux questions que vous vous posez peut-être :
- Déplacements en France en fonction des missions confiées
- Mode de travail hybride (Présent locaux Accordia sur Neuilly, déplacement chez le client et télétravail 2j/semaine)
- Ticket Restaurant / Plan d'épargne entreprise / Politique développement durable / Accord d'entreprise sur temps de travail, etc.
