Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Vous avez envie de contribuer au développement d’une association qui s’engage pour l’insertion de jeunes en situation de handicap ? Vous souhaitez intégrer une petite équipe dans laquelle vous aurez une réelle implication et pourrez être force de proposition ? Cette offre est faite pour vous.
ACCES JOB
L’association ACCES JOB accompagne depuis 2015 des jeunes adultes en situation de handicap mental et/ou cognitif, pour leur permettre de trouver et de conserver un emploi en entreprise, et de mieux s’intégrer dans la société.
Notre parcours d’accompagnement global repose sur 2 axes :
- Un accompagnement individuel et « sur mesure » par un conseiller en emploi en entreprise
- La participation à des activités collectives hebdomadaires
L’équipe d’ACCES JOB comporte 1 Directrice, 1 Chargée de Développement, et 4 Conseillers en emploi. Elle accompagne 40 jeunes adultes et mobilise 13 entreprises engagées.
Dans un contexte de forte croissance, l’association ambitionne de développer de nouveaux partenariats avec des entreprises et des fondations et d’obtenir une reconnaissance officielle des institutions publiques.
C’est dans cette dynamique qu’ ACCES JOB recrute un.e alternant.e pour développer sa visibilité et mettre en œuvre une véritable stratégie de communication, en particulier sur les réseaux sociaux.
Missions :
- Participation à la définition de la stratégie de communication d’ACCES JOB
- Conception et rédaction de contenus digitaux :
o Définition du calendrier éditorial sur les différents canaux de publication
o Conception et rédaction des contenus destinés à l’animation de nos réseaux sociaux (principalement LinkedIn et Instagram)
o Conception de contenus vidéos pour mettre en valeur les projets de l’association
o Conception et rédaction de la newsletter trimestrielle d’ACCES JOB à destination de nos adhérents (familles des jeunes accompagnés) et partenaires (entreprises et mécènes)
o Alimentation des contenus du site internet, suivi des mises à jour et évolutions liées à l’activité de l’association
- Création d’autres supports de communication selon les besoins : flyers, plaquettes de présentations, vidéos, …
-Participation à la montée en compétences des salariés sur les techniques de communication
