Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Pourquoi ce job a-t-il du potentiel ?
Parce qu' Accenta est une startup en pleine croissance. Aussi, nous misons sur des personnes désireuses de s’engager, avec nous, dans ce projet d’avenir qui vise à réduire de -80% la consommation énergétique de bâtiments grâce à l’intelligence artificielle et le stockage géothermique.
Dans ce contexte, notre département Sales se structure et cette création de poste symbolise cet accroissement de nos activités. Nous avons tout à écrire ensemble et votre esprit innovant sera stimulé par des des projets d'envergure avec une projection à l'international.
Pourquoi ce job est-il capital pour nous ?
Notre rôle est de mettre à profit la technologie au service des économies d’énergies et de la réduction des émissions de CO2 des bâtiments. Cette conviction est profondément ancrée dans notre ADN.
Ce poste s’inscrit, pleinement, dans notre projet d’entreprise avec un double enjeu :
- Développer des relations de confiance auprès des acteurs de l'immobilier logistique
- Détecter de nouveaux projets ambitieux de rénovations énergétiques
Quelles seront vos missions ?
Pour atteindre nos objectifs ambitieux, nous vous confierons les missions suivantes :
- Entretenir et développer notre portefeuille clients,
- Identifier les projets de rénovation énergétique ou constructions neuves,
- Chiffrer le potentiel énergétique des actifs immobiliers identifiés,
- Présenter les solutions technico-économiques ad-hoc,
- Proposer une solution clé en main incluant (études, travaux, exploitation, financement),
- Fidéliser la clientèle déjà existante et faire de l'upselling,
- Reporter votre activité auprès du chef de marché,
- Atteindre un ratio de 10 à 12 rendez-vous commerciaux/mois,
- Faire l'interface entre les différents services pour faire des remontées terrain pertinentes.
À quoi va ressembler votre environnement de travail ?
Vous allez rejoindre l’équipe de Philippe, qui sera votre N+1 et Jean-Philippe, Directeur Commercial d'Accenta, votre N+2.
Pour favoriser votre épanouissement tant professionnel que personnel, nous misons sur un management collaboratif avec une répartition des responsabilités.
Notre entreprise a une culture interne très forte, représentée par :
- un résultat collectif qui prime sur l’individu,
- une ambiance qui se veut à la fois amicale et conviviale.
