Occupational doctor - SEVESO industrial site (F/M) - Billy-Berclau

💡 Responsible products or services
Long-term contract
Localisation Billy-Berclau, France
Mobility
Posted on 04-29-2024

ACC - Automotive Cells Company

ACC’s mission is to accelerate the transition to sustainable and affordable mobility for all, significantly reducing greenhouse gas emissions through producing batteries in Europe.

💡 Responsible products or services

The company's mission is to design eco-responsible products and services aligned with the needs of the ecological transformation.

More information
  • Website
  • Company
  • Between 250 and 2000 employees
  • Mobility
Impact study
ACC - Automotive Cells Company did not yet communicate its impact measurement.
Labels and certifications
This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.
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Automotive Cells Company (ACC) est une co-entreprise créée à l'été 2020 par Saft-Total, Stellantis et Mercedes-Benz. Notre ambition est de produire des cellules pour batteries au meilleur niveau technologique tout en rendant la mobilité électrique accessible au plus grand nombre.

Pour donner vie à cette ambition, à la fois pour notre centre de R&D et notre ligne test en Nouvelle Aquitaine, mais aussi pour nos gigafactories dans les Hauts de France, en Allemagne et en Italie, nous recherchons des personnes compétentes et agiles, notamment dans les domaines aussi diverses et variés que la R&D, l'industrialisation, la conception mécanique, les tests/prototypages… et toute autre fonction d'une entreprise en pleine construction.

Si vous cherchez à faire évoluer votre carrière au-delà de ce que vous aviez imaginé, si vous êtes passionné par la création de transports plus propres, si rejoindre l'industrie du futur vous stimule, n'hésitez plus et rejoignez nous !

Nos Valeurs sont : Esprit Pionnier, Rapidité et agilité, Excellence, Plus Vert, Plus Propre !

Découvrez également notre rapport RSE 2022 : https://www.acc-emotion.com/fr/stories/acc-publie-son-premier-rapport-rse-2022

Contexte: création de poste.

Vous serez l'interlocuteur privilégié du Directeur de la Gigafactory. Vous travaillerez avec les équipes HSE, RH, les représentants du personnel et les services externes pour participer à la protection de la santé des salariés de l'usine.

Avec leur appui vous : 

  • Prenez en charge le suivi individuel de l’état de santé des travailleurs. Vous réalisez notamment les visites d’information et de prévention, l’examen médical d’aptitude, les visites de préreprise, les visites de reprise, la visite de mi-carrière…
  • Participez à la mise en œuvre des actions prioritaires du projet de service :  Prévention, Risques chimiques, Risques liés aux horaires atypiques, TMS, RPS, Traçabilité des expositions, Veille sanitaire, Risque accidentel des sites Seveso
  • Travaillez avec les HSE : L'organisation des secours, L'hygiène industrielle, La prévention des accidents du travail, Les CSSCT (réunions, enquêtes et visites)
  • Travaillez avec les RH : La prévention des risques psychosociaux, Le maintien dans l'emploi notamment des personnes en situation de handicap.

Profile

Vous êtes titulaire d’un diplôme de docteur en médecine, mais aussi d’un certificat d’études spécialisées (CES) ou d’un diplôme d’études spécialisées (DES) de médecine du travail ou équivalent.

Vous parlez anglais couramment.

Idéalement, vous avez une expérience préalable en usine en environnement ATEX et SEVESO, par exemple Chimie, Pétrochimie, Nucléaire. Avoir déjà pris part à un contexte de lancement d'usine et de chantiers de construction en cours serait un plus.


Quelques-uns de nos atouts : Un site de production à 30 min au sud de Lille, connecté à Paris, Londres et Bruxelles par le TGV et 3 autoroutes, doté de technologies de pointe sur lesquelles nous formons nos collaborateurs, dans un environnement international et entouré d'espace verts.

Vous pourrez travailler au sein de la première Gigafactory de France et bénéficierez : d'un accès aux stations de chargement pour les véhicules électriques, du service de livraison de plats préparés Refectory (avec prise en charge de 7 euros/jour par l’employeur), du Plan Epargne Retraite, de la retraite complémentaire, d'un accès gratuit à l'application Gofluent (pour développer vos compétences en anglais), etc.

Notre process comporte habituellement 3 entretiens : 2 techniques et un dernier RH.