Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Automotive Cells Company (ACC) est une co-entreprise créée à l'été 2020 et soutenue par les groupes Stellantis, Mercedes-Benz et Saft (filiale de TotalEnergies). Notre ambition est de produire des batteries électriques au meilleur niveau technologique tout en développant une mobilité plus propre, et accessible au plus grand nombre.
🔋 Nous sommes fiers de fabriquer, dans notre Gigafactory de Billy-Berclau, les batteries qui équipent déjà plusieurs véhicules électriques disponibles sur le marché (PEUGEOT E-3008 et E-5008, Opel Grandland, et bientôt la DS N°8).
Pour donner vie à cette ambition, nous recherchons des personnes compétentes et agiles dans tous les domaines liés au fonctionnement d’une usine : Production, Maintenance, Qualité, Ingénierie, HSES... pour rejoindre notre Gigafactory à Billy-Berclau (Hauts de France), notre Centre d'Excellence Industrielle à Nersac (Angoulême) et notre centre de R&D à Bruges (Bordeaux).
⚡ Si vous cherchez à faire évoluer votre carrière au-delà de ce que vous aviez imaginé dans l’industrie du futur, n'hésitez plus et rejoignez-nous !
Au sein d'une équipe dynamique, diversifiée et engagée, vous serez en charge du recrutement des nouveaux collaborateurs de la Gigafactory d'ACC à Billy-Berclau, avec une spécialisation sur les profils Manufacturing à forts volumes de recrutement (conducteurs d'installations, opérateurs de production, techniciens de maintenance…) et un support plus ponctuel sur les autres métiers de l'usine (Qualité, Logistique, IT, HSES…).
Vos journées ne se ressembleront pas et vous serez au cœur des enjeux de notre Gigafactory : votre talent pour recruter les meilleurs profils nous permettra de poursuivre notre croissance dans les meilleures conditions !
Vos principales missions seront :
- Recueillir les besoins en recrutement des managers en pilotage hebdomadaire : collecter les descriptions de postes, publier des annonces attractives, mener l'ensemble des actions de sourcing adaptées à la population visée.
- Gérer notre ATS Taleez: coordonner la publication et l'archivage des postes, suivre l'état d'avancement des candidatures sur les projets de recrutement sous votre responsabilité (suivi avec les managers) ;
- Garantir la qualité des informations permettant de piloter les KPI liés aux recrutements (collecter les données sur les recrues, mettre à jour les changements de situation…) et selon votre appétence: analyse des datas et proposition de plans d'amélioration continue.
- Recrutement : conduire les entretiens RH (en présentiel très majoritairement), analyser les rapports de personnalité, contribuer à la décision finale, établir les propositions d'embauche ainsi que les conventions de stages et d'alternances.
- Pilotage du volume de candidatures: sur votre domaine de spécialisation, vous aurez la responsabilité du pilotage de l'ensemble du flux de candidatures, en identifiant avec les équipes spécialisées sur le sourcing les goulots d'étranglement et en étant force de proposition pour optimiser les taux de transformation à chaque étape.
- Coordination des dispositifs de création de compétences: animation et suivi avec nos partenaires institutionnels de la région des dispositifs de formation aux Titres Professionnels de Conducteur d'Installations et de Machines Automatisées et leurs équivalents en Maintenance.
- Promouvoir ACC et notre Gigafactory en particulier à travers des présentations publiques, forums, rencontres et autres évènements régionaux.
- Assurer une présence forte sur les réseaux sociaux en mettant en avant nos opportunités et la vie de l'entreprise, en coordination avec Clarisse, notre spécialiste de la communication RH.
