ACAIS

Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Between 250 and 2000 employees

ACAIS did not yet communicate its impact measurement.

This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.

CDI - temps plein

Pour le Pôle Habitat et Accueil de Jour, sur le service Foyer de vie/FOA Le Clos du Pressoir. Vous intégrerez une équipe de 18 salariés œuvrant pour un accompagnement personnalisé de 30 personnes en situation de handicap vieillissantes et accueillies en ateliers occupationnels.

Missions : Sous l'autorité de la Directrice, et par délégation du chef de service, vos missions seront de :

Aider de façon individualisée dans les actes de la vie quotidienne dont nursing. Savoir proposer des activités favorisant le maintien des capacités. Prendre en compte les besoins essentiels et fondamentaux. Encourager la personne accompagnée dans ses possibilités. Développer l'estime des personnes accompagnées par la valorisation. Connaître et savoir utiliser les moyens techniques et relationnels adaptés à la situation de la personne.

Profil : Diplôme de ME requis. Les candidatures des professionnels en cours de VAE/d'alternance pourront être étudiées. Expérience dans le champ du handicap exigée. Maîtrise de l'informatique. Permis B. Aptitudes à travailler en équipe. Maîtrise de l'écrit.

Conditions : Rémunération CCNT du 15 mars 1966. Lieu de travail : FOA Le Clos du Pressoir - 1 rue de la Carpenterie 50340 Les Pieux.

Compétences:

Actions socioéducatives collectives
Diplôme d'État de moniteur éducateur
Évaluation des besoins individuels
Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne
Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles

Expérience: Débutant accepté

Qualites Professionnelles:

Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

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Train yourself on a wide range of key topics: CSR and sustainability in business, third places, collective intelligence, energy renovation, skills assessment and much more!

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