Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Vous avez envie de partager vos compétences en pilotage et gestion de projet, en animation de groupe et en intelligence collective, pour des missions qui ont du sens ? Rejoignez Aatiko, un cabinet de conseil pas comme les autres, spécialisé dans l’accompagnement des acteurs du logement social ! https://aatiko.fr/
VOTRE POSTE
Notre cabinet de conseil grandit ! Nous recherchons donc des consultants juniors pouvant s’investir dans les missions patrimoniales :
· Vous participez à l’accompagnement de nos clients dans la réflexion et la co-construction de leurs stratégies patrimoniales, notamment dans la réalisation de :
o Plan stratégique de patrimoine décarboné et durable ;
o Plan climat avec des stratégie d’adaptation et d’atténuation face au changement climatique ;
o Cadre stratégique patrimonial et d’utilité sociale et déploiements opérationnels à l’échelle des groupes ou des SAC ;
o Convention d’utilité sociale ;
o Et aussi : plan de développement, de vente, stratégie foncière, nouvelle politique de loyer, etc.
· En collaboration avec les autres consultants, vous participez à la dynamique commerciale en :
o répondant aux appels d’offres ;
o participant au plan d’action commerciale (évènements, rédaction de billets d’humeur, rendez-vous commerciaux, etc.) ;
o participant au développement et à la structuration des offres sur ces thématiques ;
o travaillant à la structuration et au développement de nos partenariats.
· Vous contribuez aux projets internes du cabinet pour améliorer le bien-travailler ensemble.
Vous ne maîtrisez pas le monde du logement social et les ressorts patrimoniaux des bailleurs ? Un cycle de formation interne vous sera proposé, ce sont vos compétences transférables qui nous intéressent.
Bureaux situés à Lyon 3e, déplacements réguliers à prévoir en semaine.
Salaire selon profil : à partir de 35k € bruts annuels
NOTRE CULTURE D’ENTREPRISE
Nous sommes un cabinet de conseil… pas comme les autres :
· A taille humaine : nous sommes 30 collaborateurs et collaboratrices.
· Engagés pour l’utilité sociale : transition écologique, décarbonation, plan climat, logement social, etc. : nous nous investissons exclusivement pour des missions qui ont du sens.
· Gouvernance partagée et transparence : des temps collectifs réguliers pour décider ensemble ; des primes d’intéressement semestrielles (selon CA du cabinet) équivalentes à 1 voire 1,5 mois de salaire.
· Flexibilité, confiance et attention portée à l’articulation vie personnelle/professionnelle : horaires flexibles, télétravail possible 2 jours par semaine.
· Experts… mais modestes : si notre équipe maîtrise les spécificités métiers de nos clients, nous croyons à l’intelligence collective. Nous ne nous positionnons pas en « M. Je-sais-tout » et utilisons nos méthodes & outils de facilitation pour faire émerger la solution sur-mesure, adaptée à chaque client.
Notre philosophie : s’engager avec intention et intensité (avec toujours une bonne dose de plaisir, de partage et de bienveillance !)
· Ce que vous n’entendrez PAS chez nous : « si, c’est une bonne idée mais ce n’est pas dans ton périmètre de poste », « je sais que ça fonctionne mal mais on a toujours fait comme ça »
· Ce que vous entendrez chez nous : « je te partage toutes les infos sur Teams », « tu viens faire une pétanque pendant la pause dej ? » et « merci pour tout ton travail ! »
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Adressez-nous votre CV et votre lettre de motivation à Cliquez sur candidater pour accéder aux informations. : dans cette lettre, parlez-nous s’il vous plaît de vos qualités, mais aussi de votre compréhension du poste et de notre entreprise. Nous prenons le temps de répondre à chaque candidature complète reçue.
Nous rencontrerons les candidats retenus lors de 3 entretiens :
· Un 1er entretien de préqualification : compréhension du poste, expérience passée, salaire demandé ;
· Un 2e entretien d’échange « métier », incluant un cas pratique et un test Excel pour évaluer votre niveau (non éliminatoire) ;
· Un 3e et dernier entretien d’échange avec notre directeur général, au sujet de notre philosophie, de nos valeurs et de notre fonctionnement collectif.
Bienvenue chez Aatiko !
