Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Rattaché au bureau de l’association, vous êtes chargé de coordonner le fonctionnement, les commissions, la communication et les projets de l’association avec l’appui de l’équipe nationale. Vous devrez conduire l’association vers un nouveau modèle de structure territorial et vous assurerez l’intérim de la commission pédagogie.
Vous aurez pour mission principale
● De manager une équipe de trois salariés (situés dans différentes régions de France)
● De coordonner et d’assurer le suivi des missions confiées à l’équipe nationale
● De conduire l'association vers un nouveau modèle de structure territorialisée et le perfectionnement des processus d’adhésion et d’inscription de la structure
● D’assurer la représentation du mouvement avec l’extérieur et ses partenaires (notamment scoutisme français)
● D’animer la vie associative
● De développer les compétences liées au poste
● De piloter les finances de l’association
● De coordonner la pédagogie du mouvement et d’accompagner les équipes pédagogiques
● De participer à la formation des bénévoles
● D’organiser la communication de l’association
Qualités professionnelles attendues :
● Compétences en management et coordination
● Capacité à concevoir et mettre en œuvre des projets éducatifs d’envergure
● Coordonner des salariés, bénévoles et volontaires, animer la vie associative
● Bonne connaissance de la gestion financière
● Maitrise d'outils d'animation de l'intelligence collective ;
● Aisance relationnelle, prise de parole en public, diplomatie
● Capacité à s’organiser et à travailler en autonomie
● Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse
● Connaissance du scoutisme et de sa réglementation
Profil : Diplômé du niveau III en coordination de projet et de structure, type DEJEPS, DEFA, DESJEPS ou équivalent avec au minima un BAFD ou équivalent, vous justifiez d’une expérience professionnelle ou bénévole dans la coordination de projets et/ou de structure dans le domaine de l'éducation populaire
Lieu : IDF ou accès facile&rapide à Paris – disponibilité certains soirs et WE – déplacements à prévoir
Contrat : CDI, temps partiel : 80% ETP, ce poste a vocation à devenir un plein temps
Statut : employé, groupe D
Prise de poste : mars 2021 (passation de poste février 2021)
Rémunération : coefficient de 320 points négociable selon profil
Les + : mutuelle employeur
