Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Nous sommes un cabinet de conseil en pleine croissance.
Notre spécificité ? Faire appel au professionnalisme des collaborateurs et au dialogue dans l’entreprise pour faire réussir ses projets de transformation.
Imagine des équipes qui évaluent régulièrement leur capacité à faire du bon travail et qui négocient avec leurs parties prenantes pour décider des priorités communes. Imagine maintenant une entreprise dotée d'un réseau de ces espaces de discussion.
Elle est ainsi tournée vers l'amélioration du travail réel de ses professionnels ; elle est dotée d'un dispositif aux effets multiples : performance durable, accélération des transformations, évolution des postures managériales, nouveau pacte social, ...
Quoi de plus juste que de reconnaître la contribution cruciale de tous les collaborateurs d'une entreprise à sa réussite et à sa remise en question permanente ?
Cette vision de l'entreprise et du management s’incarne dans notre raison d’être :
" Convaincus que toute personne porte en elle l'exigence de bien faire son travail, nous accompagnons les organisations dans leur recherche de pratiques managériales donnant plus de pouvoir d'agir aux équipes "
Le poste : CONSULTANT.E SENIOR.E
Tu accompagnes les missions de transformation chez le client, avec une grande variété de responsabilités : design d’ateliers, animation, formalisation, conduite de projet,..
Ton profil:
- Une forte capacité de résolution de problèmes couplée à une profonde curiosité
- Une capacité de clarté et de synthèse à l'écrit et à l'oral
- Une facilité à travailler en équipe
- Le développement d'une entreprise tant sur le plan commercial qu'interne t’intéresse fortement
- Tu as une sensibilité humaniste : intérêt pour l'intelligence collective, le pouvoir d'agir des collaborateurs de terrain, l’innovation managériale ...
- Une expérience significative en conseil est un gros plus
- Bac +5 Ecole d’ingénieurs / de commerce / Sciences Po
