Encadrant technique d'insertion H/F - Saint-Denis

Long term
Saint-Denis, France
Associations
Occasional remote authorized
2300€ (Monthly)
2 yrs of exp.
Posted on 12-24-2021
Start : janvier 2021

Chantier d'insertion des Restos du Coeur de Paris

Promouvoir l'insertion par l'activité économique et approvisionner les activités des Restos du Coeur de Paris à destination des Gens de la Rue

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  • Between 50 and 250 employees
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I - Mission générale du poste

1) Encadrement, formation, aide à l’insertion professionnelle

- Il est responsable de l’encadrement, de la formation et de l’évaluation des salariés en insertion sous sa responsabilité.

- Il aide à l’élaboration du projet professionnel et à la mise en œuvre de leur formation professionnelle complémentaire.

- En collaboration avec le Chargé d’Insertion Professionnelle, il est chargé de connaître et d’établir des relations avec des entreprises de différents secteurs susceptibles de recruter des salariés en insertion.

2) Organisation et Logistique :

- Il est responsable de la planification et de l’exécution des collectes des invendus alimentaires et des dons et de leur transfert, après le tri, sur le site d’Aubervilliers.

- Il a à charge le bon entretien (nettoyage et maintenance) des véhicules du site : suivi des contrôles effectués par les salariés en insertion et programmation des interventions de maintenance.

II - Nature et étendue des activités

1) En matière de formation et d’animation de l’équipe des salariés en insertion

- Il anime, forme, encadre et contrôle l’équipe des salariés en insertion .

- Avec le Chargé d’Insertion Professionnelle, il co-organise les temps de travail et d’accompagnement socio-professionnel.

- Il a la charge, sous le contrôle du directeur, du respect par les salariés en insertion,, des consignes de leur fiche de poste et du respect des procédures, des règles de sécurité et du règlement intérieur.

- Il participe avec le directeur et le Chargé d’Insertion Professionnelle, au recrutement des salariés en insertion de son équipe.

2) En matière de collecte des invendus alimentaires

- Il maintient et supporte le développement du réseau des donateurs et points de collecte.

- Il coordonne l’organisation des tournées de collecte.

- Il supervise le chargement et le déchargement des camions.

- Il garantit, vis à vis des points de contact sur les lieux de collecte, le respect des conditions de transport des produits collectés et le respect des horaires de collecte.

- Il a également à charge de vérifier la répartition du matériel : boîtes isothermes, cagettes, caisses à viennoiseries, etc.

- Il maintient ou fait maintenir opérationnel le parc de véhicules : il contrôle les niveaux (carburant, huile...) et l’état des véhicules, assure leur révision et est responsable de leur planning de nettoyage

3) En matière de participation à la vie de la structure

- Participe au suivi des salariés en lien avec le Chargé d’Insertion Professionnelle et le directeur

- Participe aux réunions d’équipe.

- Fait état de son travail et assure les remontées d’information nécessaires (évaluation des salariés…)

- Fait état des présences et des éléments pour la paye

- S’inscrit dans une démarche de formation continue (actualisation des certifications, évolution des pratiques…)

- Participe aux formations des Restos du cœur, aux réunions et autres regroupements organisés par l’association nationale.

Profile

- Titulaire d’un diplôme technique de niveau III (baccalauréat) et/ou d’un diplôme d’encadrant technique : encadrant technique d’insertion (ETI), encadrant technique d’activités d’insertion par l’économique (ETIAIE), éducateur spécialisé, moniteur d’atelier…

- Niveau de formation bac +2 dans le domaine de la logistique et de la gestion des stocks

- Bonne connaissance et pratique d’Excel et des outils de gestion

- Permis B

- Titulaire des CACES 1 et 3

- Soucieux des règles d’hygiène et de qualité (formation à la méthode HACCP assurée par nos soins si besoin)

- Première expérience professionnelle en logistique et/ou dans l’alimentaire

- Expérience de l’encadrement d’équipe

- Connaissance des publics en difficulté

- Être méthodique, rigoureux et organisé.

- Capacités pédagogiques (une première expérience dans l’insertion est un atout)

- Sens de l’écoute et discrétion.

- Goût pour l’environnement associatif, le travail en équipe avec des salariés et des bénévoles.