Coach & formateur 🎓Business Development

StaffMe Academy

  • Freelance
  • Paris, France
  • Education
  • Full remote
  • < 15 persons
Social mission

StaffMe Academy est un organisme de formation et d'orientation Ă  destination des jeunes de 18 Ă  30ans.

Job description

StaffMe Academy est le premier organisme de formation Ă  destination des jeunes indĂ©pendants. Avec plus de 1000 jeunes formĂ©s en 2020 et plusieurs nouveaux parcours en cours de crĂ©ation, l’impact social de StaffMe Academy est croissant đŸŒ± 

Nos formations courtes ont vocation Ă  rendre les apprenants opĂ©rationnels, en leur transmettant les fondamentaux d'un domaine d'activitĂ© (1) et en leur permettant de s'exercer (2) pour s'approprier une boĂźte Ă  outils (3) qui les rend + employables 🛠

BUSINESS DEVELOPMENT est un des 8 parcours les plus demandĂ©s 🔩

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Nous cherchons des formateurs

đŸ‘©â€đŸš€qui sont actuellement en position de management ou ayant dĂ©jĂ  eu Ă  former des Ă©quipes de Business Developers

đŸ‘©â€đŸ« ayant une folle envie de transmettre

🗣ayant une vraie fibre de pĂ©dagogue


VOUS VOUS RECONNAISSEZ DANS LE PROFIL ?

REJOIGNEZ-NOUS, NOUS ALLONS FAIRE DE BELLES CHOSES ENSEMBLE 👇

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🚀Objectifs opĂ©rationnels de la formation

En une semaine, nous voulons que les jeunes qui suivent la formation sachent :

1 - Élaborer une stratĂ©gie commerciale et maĂźtriser le cycle de vente

2 - Utiliser les outils indispensables Ă  un business developer pour prospecter

3 - Convaincre et persuader un prospect (prise de contact orale et Ă©crite, pitch, techniques de vente,...)

📆Le programme de la formation

 Module 1 : Le kit du business developer : connaĂźtre le mĂ©tier et les outils

Module 2 : Prospecter 

 Module 3 : Le cold call & cold email

 Module 4 : Le pitch

 Module 5 :  Le rendez-vous : exploration, nĂ©gociation, conclusion

 Module 6 : Argumentation et traitement des objections

⏱Dates & horaires

Du lundi au vendredi, de 19h Ă  22h + le samedi de 9h Ă  12h.

(En moyenne deux sessions par mois)

đŸ‘šâ€đŸ’»đŸ‘©â€đŸ’»Organisation pratique / dĂ©roulement

La formation a lieu en cours du soir, en visioconférence. Vous pouvez donc dispenser les formations aprÚs le boulot, depuis chez vous.

Chaque session de formation est en petite classe avec un maximum de 12 apprenants.

Les outils de visio et un Learning Management System (LMS) sont mis à votre disposition pour centraliser tous les contenus qui seront partagés avec votre classe d'apprenants.

🎓Le profil du formateur

  • Son approche ? L’animateur est Ă©nergique, bienveillant et ouvert d'esprit.
  • Ses mĂ©thodes pĂ©dagogiques ? L'animateur utilise les mĂ©thodes que l'on appelle "participatives" et "actives". Il met en place un maximum d'Ă©changes et d'exercices pratiques.
  • Sa posture ? Le formateur met l'apprenant au centre. Il lui "montre le chemin" et lui "apprends Ă  pĂȘcher", si vous voyez ce que l'on veut dire !


đŸ€ RĂŽle du formateur

Le programme et les slides sont déjà prévues ! Le rÎle du formateur est d'animer le parcours, en ponctuant les modules de partages d'expériences et d'exercices pratiques.

Pour le bon déroulement du parcours, le formateur doit aussi

  • Communiquer avec les autres formateurs du parcours en mode "Ă©quipe pĂ©dagogique"
  • Evaluer les acquis des stagiaires via QCM Ă  chaque fin de module
  • Assurer un suivi des stagiaires : assiduitĂ©, difficultĂ©s ou besoins (Ă  partager avec StaffMe Academy via la "feuille de pilotage")
  • Utiliser le LMS (actuellement Google Classrooms) ainsi que le tchat de suivi pour garder le contact avec les apprenants tout au long de la semaine.
  • Faire une Ă©valuation qualitĂ© Ă  chaud (demander leur avis aux apprenants au fur et Ă  mesure et noter les remarques dans la feuille de pilotage)
  • Rester ouvert Ă  toute nouvelle pĂ©dagogie, ressource, ou tout nouvel outil que StaffMe Academy pourrait lui proposer d'utiliser
  • Au besoin, ajouter des slides plus "personnelles" Ă  celles dĂ©jĂ  fournies pour illustrer son expĂ©rience ou dĂ©velopper certains exemples.


đŸ•čCe que StaffMe Academy fournit

  • Un plan de sĂ©quence de la formation (le dĂ©roulĂ© au quart d'heure prĂšs)
  • Les supports de formation (slides)
  • Des fiches pĂ©dagogiques (repĂšres pour animer les ateliers et exercices)


💰RĂ©munĂ©ration des prestations de formation

Le taux horaire est défini en fonction de l'expérience de chaque formateur.

L’animateur est auto-entrepreneur. Il ne doit pas ĂȘtre assujetti Ă  TVA et doit avoir une dĂ©claration d’activitĂ© de formateur indĂ©pendant. 

Les prestations de formation sont facturées par session et réglées à chaque fin de mois.

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POUR NOUS REJOINDRE ?

Dans l'envoi de votre candidature, merci de répondre aux 3 questions suivantes :

  • Avez-vous dĂ©jĂ  Ă©tĂ© formateur / formatrice ? Si oui, dĂ©taillez votre expĂ©rience.
  • Quelle est votre expĂ©rience la plus marquante dans le domaine ? (Vente, Bizdev, Marketing...)
  • Les formations StaffMe Academy sont animĂ©es par plusieurs formateurs "experts", et constituent une Ă©quipe pĂ©dagogique. Sur les 6 modules qui constituent le parcours "Business Development", quel seraient le/les thĂšmes avec lesquels vous seriez le plus Ă  l'aise ?

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  • Paris, France
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  • Posted on 03-31-2021
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