Stage pour l'Initiative 1 000 Cafés, portée par le Groupe SOS / Appui au Responsable du Développement RH

1 000 Cafés, une initiative du Groupe SOS

  • Alternance
  • Internship
  • Paris, France
  • Services
  • Partial remote possible
  • Between 15 and 50 persons
Social mission

Les 3 missions principales sont : - Appui au recrutement des nouveaux gérant.e.s - Appui sur l'ingénierie du parcours de formation des gérants - Animer la communauté des gérants

Job description

Le GROUPE SOS est la première entreprise sociale d'Europe avec 18 000 salariés et 550 établissements et services. Il répond aux enjeux de société de notre époque en développant des solutions innovantes dans ses 9 secteurs: la jeunesse, l'emploi, les solidarités, la santé, les seniors, l'action internationale, la culture, transition écologique et l’action territoriale. En plaçant l'innovation sociale et environnementale au cœur de ses pratiques, le GROUPE SOS démontre qu'il est possible de bâtir une organisation solide, capable de créer et pérenniser des activités économiques, tout en ayant un fort impact. Notre mission : permettre à tous, quels que soient leurs parcours et leurs revenus, d'avoir accès à des services de qualité en lien avec ses besoins essentiels : éducation, logement, inclusion sociale, insertion professionnelle, accès aux soins, accompagnement du grand âge... Plus d'1.7 million de personnes bénéficient par nos actions chaque année. Présent dans 12 régions, 4 DROM COM et intervenant dans 44 pays, nous nous développons notamment avec les associations et entreprises sociales qui nous rejoignent et par la construction de solutions nouvelles adaptées aux principaux défis de notre époque. Le GROUPE SOS est dirigé par un Directoire composé de 10 membres et présidé par son fondateur, Jean-Marc Borello.

L’INITIATIVE « 1000 CAFES » Le GROUPE SOS lance la création et/ou la reprise de 1000 cafés en milieu rural, conçus comme des espaces de convivialité multiservices, avec pour objectif principal de développer du lien social dans des communes rurales de moins de 3500 habitant.e.s n’ayant pas ou plus de cafés. Ces cafés, serviront de support au développement de services de proximité selon les besoins identifiés sur le territoire à la suite d'une démarche de concertation locale avec les habitant.e.s : épicerie, relais poste, dépôt de pain, point presse, point d'accès numériques, espaces de travail, programmation culturelle et citoyenne, ... LE POSTE Vos missions principales seront les suivantes :

1) En priorité (75% des missions environ), en lien direct avec le Responsable du Développement RH,  APPUI AU PROCESSUS DE RECRUTEMENT DES GERANTS DES CAFES SELECTIONNES:

Accompagnement du Responsable du Développement RH dans l’identification des profils intéressants pour la gérance des cafés dans les communes retenues. Compréhension des besoins spécifiques de chaque commune en termes de profils. Gestion des sollicitations entrantes de nouveaux candidats. Accompagnement du RDRH lors des entretiens avec des candidats aux profils très variés et originaux.

2) Mais aussi, toujours avec le RDRH et en lien avec d’autres membres de l’équipe : APPUI A L’ANIMATION DE LA COMMUNAUTE DES GERANTS:

Travail sur l’élaboration d’un cahier des charges permettant d’animer la communauté des gérants 1 000 Cafés et de fédérer celle-ci autour du projet 1 000 Cafés en vue d’un déploiement dès 2021.


3) DEVELOPPEMENT DU PARCOURS DE FORMATION DE NOS CAFES :

Vous serez enfin amené(e) à travailler ponctuellement sur le parcours de formation en cours de référencement auprès des organismes compétents, avec pour objectif d’accompagner la montée en compétence de nos gérants en amont de leur prise de poste.

Profil : Vous êtes en Master en Ecole de Commerce, Sciences Politiques, ou Ressources Humaines. Intérêt pour l’ESS, la gestion de projet et les enjeux de développement local. Rémunération du stage : minimum légal Avantages : Prise en charge 50% pass Navigo, remboursement intégral pass velib, Tickets Restaurants et prise en charge des frais de transport terrain. Début de la mission souhaité : Dès que possible, pour 6 mois environ.

Localisation : Paris (75012)

Veuillez envoyer votre CV et lettre de motivation à julien@1000cafes.org

How to apply?
Merci d'envoyer directement vos candidatures au Responsable du Développement RH: julien@1000cafes.org
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  • Paris, France
  • Website
  • NGO
  • Posted on 01-18-2021
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