Responsable chantier d’insertion, espaces verts H/F

Long term
Chaville, France
Services
2100 - 2300€ (Monthly)
1 yrs of exp.
Posted on 10-17-2021
Start : novembre 2021
This job is no longer available.

SECOANA

L’interim solidaire Secoana : une agence d’emploi, socialement responsable. Secoana est la première société d’intérim francilienne agréée E.S.U.S « Entreprise Solidaire d’Utilité Sociale ».

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Secoana est une agence d’intérim et de recrutement agréée ESUS au service des acteurs de l'ESS. Nous recherchons pour nos clients de l’ESS de nombreux candidats (encadrants techniques, CIP, directeurs, techniciens eaux, gestionnaire comptable, personnel administratif…). Les postes en CDI ou CDD sont à pourvoir sur l’Ile de France. Dont le suivant :

DESCRIPTION DE L’ORGANISME

Notre client est une association d’insertion par les métiers de l’environnement. Elle s’est donnée pour mission d’expérimenter des actions d’écologie urbaine pour créer et inventer les métiers de demain par et pour les personnes éloignées de l’emploi. Ces activités sont réalisées dans une logique d’aménagement et de développement local et social dans le cadre d’un atelier et chantier d’insertion. Elle intervient aussi dans le champ de l’économie circulaire au travers du compostage de proximité et de la ressourcerie située à Chaville.

 

MISSIONS

Sous l’autorité de la Cheffe de secteur biodiversité, eau et espaces verts, en collaboration avec l’équipe du secteur et avec les responsables des fonctions supports, vous assurez les missions suivantes:

1.   Avec votre équipe de salariés en insertion, entretenir, aménager en gestion différenciée les espaces verts de gares et talus ferroviaires sur la ligne L du Transilien : programmer l’activité, effectuer des suivis naturalistes, sensibiliser à l’environnement et créer des aménagements en faveur de la biodiversité. Assurer le bon fonctionnement du matériel, suivre l’activité du chantier au plan administratif (devis, bilans, comptages horaires, comptes rendus, etc)

2.   Participer au parcours d’insertion des salariés en insertion de votre équipe : encadrer et animer une équipe composée de 12 salariés dont un adjoint de chantier, participer à leur recrutement, à leur dynamisation socioprofessionnelle et remobilisation vers l’emploi.

Transmettre des savoir-faire dans le cadre du chantier et mettre en place de la certification de compétences ;

3.   Divers environnement et insertion : vous impliquer auprès des partenaires sociaux, institutionnels et techniques, participer aux animations réalisées par l’association.


Missions spécifiques

Réaliser des travaux en situation encordée pour l’entretien des talus (formation dispensée peu après votre embauche).


CONDITIONS

-         CDI,

-         Temps de travail : temps plein, 35 heures hebdomadaires annualisées ;

-         Convention collective : Ateliers et chantiers d’insertion (ACI) ;

-         Lieu de travail : interventions principalement sur le 92, 75 et 78

Local de la base de vie : La Celle-Saint-Cloud (78) ;

-         Travail le week-end : exceptionnellement possible dans le cadre d’animations/forums ;

-         Salaire brut mensuel : 2 100 euros à 2 300 euros ;

-         Prise de poste : dès que possible.

 

CONTACT

Envoyer lettre motivation et CV à : Cliquez sur candidater pour accéder aux informations.

Profile

PROFIL RECHERCHE

 

Compétences    

. Expérience de la gestion d’équipe et sensibilité à l’accompagnement de personnes en difficulté ;

·        Bonnes connaissances des techniques d’aménagement et de restauration écologique ;

·        Pratique régulière et connaissance de l’outillage thermique et de son entretien ;

·        Des connaissances naturalistes seraient un plus ;

·        Une expérience dans l’encadrement notamment en chantier d’insertion serait un plus

·        Bonne pratique des outils bureautiques courants.

. Permis B obligatoire (véhicule de chantier mis à disposition).

 

Qualités requises

·        Capacité à travailler en équipe et à transmettre les informations ;

·        Capacité à assurer un rôle pédagogique auprès des salariés encadrés ;

·        Motivation pour l’écologie urbaine ;

·        Grande autonomie et rigueur ;

·        Sens de l’organisation, capacités rédactionnelles ;

·        Intérêt pour les questions d’insertion et la vie associative nécessaires.

 

 Formation

·        Diplômé.e Bac +2 (BTSA Gestion et protection de la nature, BTSA aménagements paysagers, DUT, etc.) ou Bac +3 (licence professionnelle aménagement du paysage) avec de bonnes connaissances en écologie.

·        Débutant accepté si stage en alternance effectué précédemment


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