Chargé.e de Projet Sourcing & Sélection - Paris

Internship
Paris
Posted on 05-06-2021

each One

Mettre en mouvement les futurs leaders, citoyens, universités et entreprises pour construire une société où chaque potentiel et chaque différence crée de la valeur pour chacun.

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Notre conviction
Choisir de bien accueillir, c’est investir, c’est enrichir la société et l’économie à tous les niveaux. On a cette conviction forte que nous n’avons pas à choisir, entre d’une part résoudre des problèmes sociaux et s’enrichir collectivement. C’est en faisant les deux à la fois que nous ferons les deux le mieux. L’intégration des réfugiés n’est pas un problème mais une opportunité de création de valeur, pour tous.

Et, on va où ?
Concrètement, chez each One, nous identifions, rencontrons et accompagnons des personnes réfugiées pour redonner vie à leur projet professionnel et faciliter leur accès à l’emploi sans déclassement. Nous engageons les entreprises et leurs collaborateurs pour en faire des acteurs de l’inclusion et pour générer des opportunités de création de valeur.
Depuis 2015, à travers nos programmes de formation et de recrutement, notre start-up sociale a ainsi pu redonner vie aux projets professionnels de 2000 personnes réfugiées partout en France. Nous avons l’ambition d’en faire profiter des dizaines de milliers d’ici à 3 ans et d’être en capacité d’accompagner 100 000 personnes d’ici 5 ans, en France et en Europe tout en proposant aux entreprises une nouvelle vision de la diversification de leur recrutement en leur donnant un accès simple à des talents qu’elles ne trouveraient pas ailleurs.

L’équipe
Nous sommes actuellement une équipe ambitieuse de 35 personnes, à la recherche de profils expérimentés qui pourront préparer et accompagner l’industrialisation de nos activités en vue de leur passage à l’échelle.


En tant que chargé(e) de projet sourcing & sélection tu joueras un rôle central dans la mise en œuvre des processus de sourcing et sélection des participants, sous la responsabilité directe du Responsable de Talents & Partenariats opérationnels au sein de l’équipe de pilotage des programmes. Ta mission principale consistera à aider à identifier et recruter les personnes réfugiées pouvant être inscrites aux programmes de formation et d’emploi que nous proposons.

Durant ce stage, tu pourras être amené.e à :

  • Assister à la création et la mise en œuvre des processus de sourcing et sélection;
  • Gérer la rédaction des annonces des offres d’emploi et de formation;
  • Participer au sourcing et aux entretiens de sélection de candidats répondant aux prérequis des offres proposées;
  • Contacter les candidats potentiels à différents stades de sélection
  • Contribuer à l’alimentation, l’utilisation et la gestion de la plateforme digitale each One;
  • S’assurer de la bonne compréhension et de la bonne utilisation de la plateforme d’offre d’emploi et formation par nos partenaires (associations, centres d’accueil, centres d’hébergement, etc.);
  • Optimiser les processus d’engagement des partenaires
  • Participer à l’acquisition de nouveaux partenaires de sourcing et procéder à leur onboarding sur la plateforme each One;
  • Créer et mettre en œuvre d’une veille sectorielle hebdomadaire.

Profil :

  • En préparation d’un diplôme Bac+4/5
  • Orientation “relations internationales”, “migrations internationales” ou “institutions publiques”
  • Une connaissance de l’écosystème des migrations associatif est un plus.

Compétences métier :

  • Forte intelligence situationnelle: nous travaillons avec une multitude d’acteurs aux sensibilités très diverses.
  • Connaissances et sensibilités interculturelles
  • Bonne connaissance des outils de communication
  • Très bonne maîtrise des outils digitaux : Suite Office et G-suite etc. Et aisance à l’utilisation des outils de gestion et CRM : Airtable, Notions, Hubspot, etc….
  • Langue = Français et Anglais courant obligatoires . Les autres langues sont un réel plus : Arabe, Pachtou, Dari, Persan…

Compétences relationnelles :

  • Appétence et capacité à s’exprimer en public, à assurer des présentations à destination de publics très diverses
  • Esprit entrepreneurial, mentalité “maker” / “doer”, et bricoleur de solutions en tout genre
  • Quelqu’un avec qui l’équipe aura plaisir à travailler et partager de bons moments (et certains plus durs !), qui sait mixer humour et sérieux, accessibilité et professionnalisme
  • Capacité à prendre des initiatives et être force de proposition