Responsable de structure d’accueil du Tourisme Social H/F - Nancy

Long term
Nancy, France
Associations
2370€ (Monthly)
5 yrs of exp.
Posted on 11-12-2021
Start : décembre 2021

ligue de l'enseignement

piloter une structure de tourisme social obtention ecolabel conseiller pour un habitat durable dans le cadre des projets de rénovation des batiments favoriser une approche de la transition écologique

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  • Between 250 and 2000 employees
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La ligue de l’enseignement de Meurthe et Moselle est un acteur engagé de l’éducation populaire et de l’Action Educative, se réfère au projet éducatif de la ligue nationale.

Forte de son expérience régionale, départementale et locale, la ligue intervient dans divers territoires dans le cadre de partenariats multiformes.

Elle est également organisatrice de structures d’accueils collectifs de mineurs, de séjours scolaires, d’expérimentations éducatives pilotées dans ses fonctionnements, gère des équipements pour la mise en œuvre de ses projets.

 A ce titre, la ligue est propriétaire d’un centre d’accueil permanent, Clairsapin, basé à Arrentès-de-Corcieux (88), où sont accueillis en continu des publics très variés. L’équipement puise sa dynamique dans les projets éducatifs déployés par l’équipe permanente, en collaboration étroite avec le comité de direction fédéral, les administrateurs, les acteurs externes du centre. 

Contexte

Le/la responsable de la structure sera placé sous l’autorité du directeur général de l’association et participera aux travaux permanents du CODIR (comité de direction).

En étroite collaboration avec les responsables de service composant le CODIR (Associatif, Voyages, Sportif, Loisirs Educatifs) il/elle saura porter les projets du centre CLairsapin, fera preuve d’initiatives sensées en transversalité avec les collègues concernés. Il/elle pourra s’appuyer sur l’interactivité et le soutien du CODIR, en partageant les stratégies du champ d’activité qui lui sont propres. 

Missions

Le/la responsable sera chargé-e du pilotage global de la structure et de son projet inscrit dans une dynamique de tourisme social.

Il/elle sera en capacité d’identifier et d’analyser les besoins des différents publics, d’avoir une approche stratégique et de mobiliser les moyens en conséquence (humains, financiers, matériels). 

Il/elle aura en charge l’activité actuelle du centre et la consolidera par sa rigueur, ses qualités organisationnelles et fonctionnelles, en favorisant une exigence permanente au service de la qualité. L’exploitation efficiente et efficace de l’existant sera un atout pour le développement de la structure.

Il/elle sera support à la commercialisation des classes de découvertes, des séjours éducatifs, des accueils collectifs de mineurs et toutes autres offres déployées. A ce sujet, il/elle garantira le suivi administratif des dossiers en étroite collaboration avec le siège

Il/elle saura faire preuve d’innovation pour faire vivre et déployer le projet et d’un management adéquat pour accompagner les équipes, les publics, au regard des enjeux actuels (transition écologique, Ecolabel, accueil de nouveaux publics, rayonnement territorial).

Il/elle assurera la gestion du bâtiment, en lien avec les équipes techniques (nettoyages, obligations réglementaires, travaux, maintenance, investissements annuels, etc).

Responsabilités

Gestion de Projets et Pédagogique

Il/elle finalisera et assurera la mise en œuvre du projet de la structure, initié précédemment, en cohérence avec le projet fédéral.

Il/elle en garantira son bon fonctionnement et sa pérennité.

Il/elle mobilisera des outils permanents d’évaluation des projets et du fonctionnement

Avec les équipes permanentes et d’engagés volontaires, il/elle animera la mise en œuvre des projets pédagogiques des différents fonctionnements.

Il/elle prendra en charge le dossier d’obtention de l’Ecolabel européen et de son articulation avec les projets du centre et de la fédération.

Gestion des Ressources Humaines : de l’embauche au suivi hebdomadaire. En lien permanent avec les services Paie/RH, il/elle sera chargé-e du recrutement du personnel occasionnel, de la constitution des dossiers administratifs, des suivis horaires, … Pour faciliter et fidéliser les engagés volontaires, il/elle constituera un réseau de salariés potentiels mobilisés pour les différents fonctionnements.

Gestion Financière : il/elle aura la responsabilité du budget de la structure (logistique, matériel, prix de journée, ou autres données financières), participera à la construction du budget prévisionnel et du suivi de ce dernier.

Gestion d’équipement

En étroite collaboration avec les équipes internes et externes, il/elle aura en charge la gestion des bâtiments (entretien courant, maintenance, obligations règlementaires).

Il/elle suivra la maitrise d’ouvrage des travaux de rénovation du centre en lien avec le siège fédéral et les entreprises habilitées

Connaissances des E.R.P. (Établissements Recevant du Public) appréciées

Notions et/ou connaissances liées à l’Habitat Durable appréciées


Profile

Formation

Niveau DESJEPS ou expérience équivalente dans le champ de la jeunesse et des sports

Bac +3/+4 en Sciences de Gestion, Tourisme, Management, …

 

Expériences 

Expériences similaires d’au moins 5 ans

Expériences en management d’équipe, dans la gestion d’équipement

 

Connaissances spécifiques

Connaissance du milieu associatif, de l’ESS, des dynamiques associatives

Veille sur le champ éducatif (tourisme social, séjours, loisirs)

Développement de projet et culture de l’anticipation

 

Compétences

Rigueur, Autonomie, Organisation

Force de proposition

Analyse et synthèse

Qualité rédactionnelle

Empathie professionnelle : posture d’accompagnement vis-à-vis des équipes favorisant l’adhésion au Projet

Créativité

Capacités de Communication en interne et en externe