**Alenvi est une Entreprise Solidaire d'Utilité Sociale (ESUS) qui réinvente le métier de l'accompagnement des personnes âgées. **
**1. Coacher de 5 à 10 équipes - chaque équipe est composée de 6 à 8 auxiliaires d’envie**
*Dimension humaine *
Accompagner, motiver et dynamiser collectivement les équipes (animation de réunion, garant du cadre de travail, gestion de conflits, …)
Accompagner individuellement une cinquantaine de collaborateurs : développement personnel et professionnel
*Dimension métier *
Accompagner les équipes dans leurs missions à domicile auprès des personnes âgées
Faire monter en autonomie et en compétences les équipes dans le fonctionnement des équipes autonomes : les plannings, l’animation de réunion, le recrutement, l’intégration, la prospection, la qualité
**2. Participer et contribuer au projet Alenvi **
- Participer à la gouvernance partagée du projet Alenvi : stratégie, budget, évolution du cadre de travail
- Collaborer étroitement avec les autres équipes : recrutement, commercial, formation, accueil aux familles, ...
- Piloter les sujets RH de vos équipes : (paie / ressources humaines)
**3. Être acteur de la transformation du secteur et des autres acteurs de l’aide à domicile**
*Alenvi accompagne le secteur dans sa transformation et forme des dirigeants, des managers et des auxiliaires de vie sur la dimension humaine du métier. En tant que Coach équipe, vous contribuez également à cette dimension.
- Former les responsables de secteurs (d’autres structures) sur les fondamentaux de la posture de coach (“passer de manager à coach”)
- Accompagner les équipes d’auxiliaires de vie (d’autres structures) vers un modèle d’équipes autonomes
- Témoigner dans les différents évènements sur le modèle
Témoignage d'Alison, coach équipe chez Alenvi : https://www.youtube.com/watch?v=7vSDKOnZQIw