Consultant ou Consultante RH - Transition Environnementale et Sociale

Alternance
Long term
Internship
Lille, France
Consulting
Occasional remote authorized
24000 - 36000€ (Annual)
Posted on 07-07-2021

IMAGREEN

Révéler aux femmes et aux hommes leur pouvoir d'agir : nous accompagnons les acteurs de la transition environnementale et sociale. Nous sommes une entreprise à mission en cours de certification B Corp

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  • Website
  • Company
  • Between 15 and 50 persons
  • Consulting
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Vous accompagnez nos partenaires dans la gestion de leurs ressources humaines, au service de leurs projets de croissance utiles à la transition environnementale et sociale.

Vous intégrez une équipe de consultant·es RH aux profils et expériences variées, et vous apprenez le métier à leur contact.

Votre objectif : permettre à nos partenaires, des entreprises engagées dans la transition écologique, de réussir leur croissance en recrutant les bons profils, les bonnes personnalités, en les intégrant et en les fidélisant efficacement.

Vous êtes un ou une conseillère RH : envie de contribuer utilement à la transition, capacité d'écoute, excellent relationnel et force de conviction sont vos atouts majeurs pour vous épanouir sur ce poste.

VOS MISSIONS, AU QUOTIDIEN

Responsable de votre propre portefeuille, vous développerez en autonomie un fichier prospects et clients en proposant les services de la société : 

  • Conseil et pilotage des process en recrutement, mission temporaire, assistance technique, management de transition et portage salarial.
  • Accompagnement sur-mesure pour répondre aux problématiques détectées auprès de vos clients : benchmark du marché sur les niveaux de rémunération sur un profil donné, définition et mise en place de la marque employeur, etc.

Un ou une Business Partner vous accompagne pour piloter votre formation, répondre à vos questions et vous faire monter en compétences.

Votre portefeuille client est le reflet de notre pluralité :

  • Diversité des secteurs : ENR – Stockage, nouvelles mobilités, économie sociale et solidaire, agri-agro foresterie, eau & déchets, villes durables, industrie en mutation ou encore finance verte.
  • Diversité des tâches :
  1. Investiguer pour identifier les prospects pertinents et les décisionnaires clés au sein d’une entreprise en vue de décrocher un RDV.
  2. Présenter notre offre aux prospects pour développer des partenariats.
  3. Trouver le profil adéquat (sourcing / validation des candidats), après avoir compris la recherche de votre client.
  4. Assurer un suivi des prestations vendues (avant, pendant et après) pour développer la satisfaction du client/du candidat et les fidéliser.
  5. Pratiquer l’écoute active pour être force de proposition en préconisant des accompagnements sur-mesure pertinents pour votre client.
  • Diversité des clients : RH/DRH, Directeur ou Directrice Opérationnelle ou DG au sein de Startup, PME, ETI ou Grands Comptes.
  • Diversité des candidat·es : Jeunes pousses, ETAM et Cadres sur les fonctions techniques, support et commerciales.


VOTRE PARCOURS, VOS AMBITIONS 

  • De formation Bac+5 (Université, École d’Ingénieur, École de commerce ou Formation Universitaire en Psychologie).
  • Vous êtes à l’aise sur une fonction de développement commercial et vous souhaitez exercer un métier de Conseil à haute valeur ajoutée en B to B.
  • Entrepreneur dans l’âme, vous savez prendre des initiatives, vous investir pleinement et travailler en autonomie pour atteindre et dépasser des objectifs ambitieux.
  • Vous possédez une expérience professionnelle d’un an minimum dans le métier (stages, VIE, reconversions etc.)
  • La maîtrise de l’anglais ou d’une autre langue serait un plus.

Quelques points sont bien sûr indispensables pour être en mesure de mener à bien vos missions, mais sachez que nous recherchons avant tout des personnalités possédant l’envie d’entreprendre et de véritables motivations.

LA GREEN TEAM, UN ÉTAT D’ESPRIT

  • La solidarité / Une équipe dynamique, aux parcours variés, qui se soutient et se challenge au quotidien. Ici, notre force, c’est notre collectif : nos Consultant·es RH s’entraident et personne ne chasse uniquement pour soi.
  • L’engagement / Une volonté sincère de contribuer à la transition écologique, énergétique et sociale en devenant une entreprise à mission. En nous fixant, de manière collaborative, des objectifs sociaux et environnementaux sur notre feuille de route stratégique et opérationnelle, nous avons pu faire émerger notre Raison d’Être et créer de nouveaux services.
  • L’ambition / Grandir personnellement et collectivement au contact les uns des autres à travers des ateliers, des formations et un parcours d’évolution interne.
  • Le plaisir / Une ambiance de travail conviviale et bienveillante dans un environnement agréable, pour s’impliquer sur des sujets stimulants.

 

POURQUOI AVONS-NOUS DES POSTES EN CDI À POURVOIR TOUTES L’ANNÉE ?

La forte croissance de notre secteur, couplée à notre volonté de monter en puissance pour agir toujours plus et mieux en faveur de la Transition, nous pousse à faire grandir l’équipe.

De plus, nous maillons le territoire avec l’ouverture de nouvelles agences, c’est pourquoi cette offre est ouverte sur Lille, mais aussi sur Montpellier, potentiellement aussi sur Lyon et Paris.

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