Direction de transition

Chemins d'enfances

  • short term contract
  • Paris, France
  • Social
  • Partial remote possible
  • < 15 persons
Social mission

Accompagner les enfants en situation de grande précarité dans le développement de leur plein potentiel à travers des méthodologies ludo-éducatives.

Job description

Contexte


L’association Chemins d’enfances porte deux programmes principaux :

-       Magic Place est un dispositif d’accompagnement d’enfants de 4 à 14 ans en situation de grande exclusion sur le renfort et l’acquisition de méta-compétences fondamentales telles que la confiance en soi, en les autres et en l’avenir, la persévérance, le pouvoir d’agir, l’ouverture ou l’inférence, dans la perspective d’un appui à une potentielle résilience.

Concrètement, ce sont des ateliers ludo-éducatifs hebdomadaires se déroulant tout au long de l'année scolaire, hors temps scolaire, menés sur le lieu de vie des enfants (hôtels sociaux, centres d'hébergement, bidonvilles, aide sociale à l'enfance) par un binôme de chargé.e.s de projet véhiculés (camionnettes jaunes) et équipés de matériel ludique et d'un programme pédagogique élaboré par une équipe pluridisciplinaire (psychologie, sociologie, anthropologie, action éducative, éducation spécialisée, ludo-pédagogie) et basé sur la bienveillance et l’empathie (un cadre « suffisamment bon » au sens de Winnicott et la considération de chaque enfant comme un « interlocuteur valable » selon Lévine).

Sont associés les parents afin de capillariser l’impact en soutien à la parentalité et les acteurs du territoire pour permettre une appropriation mutuelle familles-quartier.

-       Apprentis Citoyens représente le volet témoignage de l’association à destination de tous les écoliers autour des thématiques de la solidarité internationale, de l’interculturalité, des droits de l’enfants, du pouvoir d’agir, de l’esprit critique.

Concrètement, ce sont des ateliers ludo-éducatifs déployés dans les écoles sur plusieurs temps de l’année scolaire, basés sur une participation active des enfants et la liberté d’expression pour laisser s’exprimer les idées de chacune et chacun et co-construire des représentations réalistes et souples.

Chemins d’enfances entame un tournant important de sa trajectoire associative, que ce soit en termes d’évolution du modèle économique, d’essaimage ou de prise de parole institutionnelle.

En l’espèce, une alliance bâtie avec Réseau Môm’artre depuis 2019 est en passe de se renforcer : après l’intégration des fonctions supports, les services projets (développement, opérationnel, fundraising) vont entamer un nouveau stade de rapprochement.

Ainsi, l’association souhaite cherche une direction de transition pour accompagner ce pivot institutionnel et porter les chantiers et enjeux du moment.


Missions principales


Les principales missions sont :

- Déployer et ajuster la stratégie de mutation préfigurée sur les mois à venir ;

- Assurer l’acculturation mutuelle Chemins d’enfances x Réseau Môm’artre ;

- Poursuivre le développement de partenariats clés (GEPso, CRF Formation, ARS, FSE) et négocier des marchés de formation pour appuyer la pérennité économique de l’association ;

- Suivre les aspects budgétaires (trésorerie, prévisionnels) ;

- Porter les décisions internes tous aspects confondus, avec prise en compte des écosystèmes et leurs spécificités (entreprises, public, secteur sanitaire et social, associations, réseaux) ;

- Guider la stratégie de communication à la croisée des évolutions du secteur et des enjeux de l’association, en proposant des prises de position autour de l’accompagnement de l’enfance ;

- Assurer la vision et les valeurs de l’association et leur respect.

Ces missions sont réalisées en étroites collaboration et avec le soutien fort des administrateur.trice.s de Chemins d’enfances et Réseau Môm’artre, ainsi que des équipes de direction de Réseau Môm’artre.


Profil


Orienté solution, avec une expérience hybride conférant une connaissance des quotidiens de terrain du public dit « social » et des professionnels en lien autant qu’une approche macro des systèmes et relations institutionnelles :

- Bonne connaissance du secteur sanitaire et social et des politiques autour de l’enfance ;

- Au moins une légère familiarité avec :

o  Le fonctionnement de la formation professionnelle continue ;

o  Les sources de financement multiples (public/privé, toutes échelles) ;

o  L’entrepreneuriat social et le développement d’activités économiques ;

o  Les relations institutionnelles nationales ;

o  Le digital ;

- Forte plasticité conceptuelle et souplesse de décision ;

- Capacité à mobiliser les ressources en présence pour faire émerger une décision collégiale ;

- Aisance relationnelle avec une diversité d’interlocuteurs de tous niveaux.


Spécificités


- Temps plein ;

- Mission en CDD d’une durée de 6 mois ;

- Poste basé à Paris 19e avec des déplacements en IDF, notamment Aubervilliers et Maison Alfort ;

- Rémunération sur CCN de l’animation + 50% des frais de transport + mutuelle.

Professions associated with the job
  • Business > Business Development
  • Consulting > Strategy
  • Project > Coordination
  • Project > Management
  • Projects support > Autres
  • Consulting > Management / Organization
  • Health / Medical / Social > Others
How to apply?
N'hésitez pas à envoyer votre CV et une lettre de présentation à l'attention de Quentin Werz, directeur, à l'adresse suivante : q.werz@cheminsdenfances.org
More informations
  • 204 Rue de Crimée, 75019 Paris, France
  • Website
  • NGO
  • Posted on 10-15-2020