Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
A propos de nous :
Située aux portes de Paris, desservie par la ligne 7 du métro et la ligne C du RER, la Ville d’Ivry-sur-Seine est une ville dynamique offrant à l’ensemble de ses 62 000 habitant.es des services et équipements publics variés et de qualité, qui s’inscrivent dans un projet municipal innovant, citoyen, solidaire et porteur de transition écologique.
L’objectif prioritaire de la mission du secteur « égalité femmes-hommes et lutte contre toutes les discriminations » de la Ville d’Ivry-sur-Seine est de mettre en place un travail transversal avec l’ensemble des services municipaux et partenaires susceptibles d’être concerné.es par les thématiques de la lutte contre les discriminations, principalement les droits des femmes, des résident.es étranger.es et des personnes LGBT+.
Le secteur, rattaché à la Direction de la Démocratie et de l’Action Citoyenne, recherche un.e étudiant.e (contrat d’apprentissage) dans le cadre du développement de son action.
Description des missions :
Les missions sont susceptibles d’évoluer en fonction des besoins du secteur. Sous la supervision de la chargée de mission « égalité femmes-hommes et lutte contre toutes les discriminations », l’apprenti.e aura les missions suivantes :
Élaboration et mise en œuvre d’actions de lutte contre les discriminations :
- Aider à la co-construction et à la mise en œuvre du prochain Plan d’actions ivryen pour l’égalité entre les femmes et les hommes 2021 – 2026 avec les différents services de la Ville, les partenaires institutionnels, les associations et les habitant.es (réunions de travail, ateliers de concertation, questionnaires à destination des agent.es et des habitant.es…)
- Aider à l’élaboration des actions de lutte contre toutes les discriminations (la Journée internationale pour l'élimination de la violence à l'égard des femmes, le 25 novembre ; la Journée internationale de lutte pour les droits des femmes, le 8 mars ; la Journée internationale de lutte contre les LGBT+phobies, le 17 mai…) et des projets transversaux de l’administration (le déploiement de l’écriture inclusive auprès des agent.es, la mise en place d’une garderie éphémère et d’ateliers de soutien à la parentalité, le budget sensible au genre…) et des partenaires -- institutions, associations, habitant.es (la mise en place de logements-relais pour les femmes victimes de violences conjugales avec le Conseil départemental, la lutte contre le harcèlement de rue avec l’application Garde ton corps, des ateliers sur l'éco-féminisme…)
- Accompagner le développement de la Maison des Femmes de l’association Femmes Solidaires d’Ivry, inaugurée en mars 2021
Accompagnement des réseaux :
- Rédiger les relevés de décisions des réunions (i) du réseau de professionnel.les de lutte contre les violences conjugales et intrafamiliales et (ii) du groupe de référent.es égalité, aider à l’organisation de ces réunions et à la mise en œuvre des projets
Recherche et rédaction :
- Aider à la rédaction du rapport annuel sur la situation en matière d’égalité entre les femmes et les hommes à Ivry-sur-Seine
- Aider à la rédaction des lettres de soutien pour les résident.es étranger.es
- Assurer la veille juridique et des bonnes pratiques concernant la lutte contre les discriminations en lien avec les collectivités territoriales
Profil recherché :
Responsabilisant et professionnalisant, cet apprentissage demande une grande adaptabilité et efficacité. Le poste vous permettra notamment de soutenir des projets engagés dans la lutte contre les discriminations et de renforcer vos connaissances sur ces thématiques auprès de professionnel.les de terrain des domaines de la santé, du social, de la police, de la justice, etc.
- Etudiant.e en Master 2, spécialisé.e en études de genre / droits humains / lutte contre les discriminations
- Excellente capacité rédactionnelle
- Capacité d’adaptation rapide, dynamisme et autonomie
- En capacité d’aider à animer des ateliers de concertation avec les habitant.es et les partenaires institutionnels
- Intérêt pour les droits humains et le droit français, en particulier concernant les droits des femmes, les droits des résident.es étranger.es et les droits des personnes LGBT+ (être en mesure de sensibiliser des personnes, veille juridique, vouloir se tenir informé.e des bonnes pratiques etc.)
- Être force de propositions
- Compétences informatiques indispensables (Outlook, Excel, Word, etc.)
- Rigueur et sens de l’organisation
- Précision et sens du détail
- Excellent sens du relationnel et adaptabilité à différents types d’acteurs / actrices (institutions, associations, habitant.es)
- Esprit de synthèse et d’analyse
Eléments pratiques :
- Conditions : Contrat d’apprentissage d’un an - Date de démarrage : début septembre 2021
- Rémunération : gratification selon réglementation
- Volume hebdomadaire : à définir en fonction du cursus
- Merci d’adresser CV, lettre de motivation et calendrier de votre formation à Cliquez sur candidater pour accéder aux informations. avec comme objet « Candidature apprenti.e coordination de projets égalité femmes-hommes et lutte contre toutes les discriminations » avant le 28 juin 2021
- Entretiens la semaine du 5 juillet 2021 (de préférence en présentiel)
- Réponse définitive la semaine du 15 juillet 2021
