Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Au sein de 6 pensions de famille parisiennes, vous exercez sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice du pôle inclusion sociale, en lien fonctionnel avec l’ensemble des responsables et directeurs d’établissements. Vous agissez pour favoriser et promouvoir l’accès aux droits, à la prévention et aux soins, des personnes en situation de précarité hébergées au sein des structures.
Vos missions principales sont les suivantes :
- Etablir un maillage territorial autour de chaque structure adaptée aux publics accueillis en identifiant les partenaires de santé adaptés aux besoins de prise en charge des résidents
- Mobiliser et entretenir les liens partenariaux avec les acteurs locaux dans une dynamique de réseau
- Être en soutien des responsables d’établissements, notamment sur les situations complexes d’accompagnement et le refus de soin
- Conduire des projets spécifiques axés sur la santé (ex. : groupes de travail sur la santé mentale, olympiades de la santé, participation à différentes instances de travail)
- Développer des outils d’accompagnement vers le soin (mise en place de plans d’aide, réajustés selon les observations des responsables d’établissements, les référents sociaux et partenaires médicaux)
- Informer les personnes accompagnées et les acteurs sur la santé et les parcours de soins
- Elaborer et suivre des indicateurs permettant l’analyse de l’action et la détermination d’une stratégie répondant aux besoins du public (élaboration de rapports d’activité)
- Rôle de veille sociale
Profil recherché :
- Titulaire d’un diplôme dans le secteur social, médical, paramédical ou de la santé publique (exemples : DE Infirmier, DU, Master). Un Diplôme d’Etat d’Infirmier sera considéré comme un atout.
- Connaissance des publics en situation de précarité
- Connaissance des réseaux et organisations du secteur médico-social et du champ de la précarité
- Capacité à orienter des personnes dans une démarche de prévention et de promotion de la santé
- Bonnes qualités relationnelles et adaptabilité
- Maîtrise des outils de bureautique
Le poste est à pourvoir en CDI à temps complet, à partir du 1er juin 2021. Poste basé au siège de l’association, Paris 11ème. Des déplacements fréquents sont à prévoir sur les établissements parisiens.
Rémunération : à partir de 2 625 € brut par mois
Statut cadre autonome (en contrepartie : 23 jours de RTT)
Tickets restaurant pris en charge à 60 % par l’employeur
Mutuelle avantageuse
Vous pouvez adresser votre candidature (CV et lettre de motivation), à l’attention de Madame Sophie BRUNETTI, Directrice du Pôle Inclusion sociale, par mail : Cliquez sur candidater pour accéder aux informations.
