Entrepreneurship in the territories: is it the right time?

Gérer toute structure offrant à des personnes de plus de 50 ans des solutions innovantes d’accueil, de séjour et de logement à titre provisoire ou définitif.
Au sein de 6 pensions de famille parisiennes, vous exercez sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice du pôle inclusion sociale, en lien fonctionnel avec l’ensemble des responsables et directeurs d’établissements. Vous agissez pour favoriser et promouvoir l’accès aux droits, à la prévention et aux soins, des personnes en situation de précarité hébergées au sein des structures.
Vos missions principales sont les suivantes :
Profil recherché :
Le poste est à pourvoir en CDI à temps complet, à partir du 1er juin 2021. Poste basé au siège de l’association, Paris 11ème. Des déplacements fréquents sont à prévoir sur les établissements parisiens.
Rémunération : à partir de 2 625 € brut par mois
Statut cadre autonome (en contrepartie : 23 jours de RTT)
Tickets restaurant pris en charge à 60 % par l’employeur
Mutuelle avantageuse
Vous pouvez adresser votre candidature (CV et lettre de motivation), à l’attention de Madame Sophie BRUNETTI, Directrice du Pôle Inclusion sociale, par mail : Cliquez sur candidater pour accéder aux informations.
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