Bras Droit CMO

Internship
Alternance
Paris, France
Fintech
Full remote
900 - 1200€ (Monthly)
Posted on 07-05-2021
Start : septembre 2021

Caravel

La retraite pour tous. Le compte épargne retraite pensé pour vous, conçu pour vous assurer des revenus complémentaires à la retraite.

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  • < 15 persons
  • Fintech
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CMO Bras droit (Stage/alternance)


📆 Septembre (idéalement)

⏱ 6 - 12 - 24 mois

✍️ Bac +5 (école de commerce, communication, lettres, journalisme) 

🏡 Télétravail (travail d’équipe à Paris, Montpellier, possible de temps en temps)


A PROPOS



Caravel est le 1er acteur tech engagé et dédié à la retraite.

Un service nouvelle génération dédié à la retraite, 100% tech, 100% flexible, et 100% responsable qui propose le 1er compte retraite simple et durable pour tous.

Notre vision est simple : Tout le monde doit pouvoir rêver d’une retraite.

Notre génération, face aux incertitudes et aux évolutions de son rapport au travail, sait qu’elle doit agir et se prendre en main pour assurer son avenir. Nous avons donc tous besoin de cotiser de façon individuelle. Or, aujourd'hui, les solutions sont opaques, non digitales, et surtout pas orientées pour la durabilité.

Notre mission est belle : Rendre l’épargne retraite simple et durable pour permettre à tous d’avoir une retraite dans les meilleures conditions.

Caravel s’inscrit dans les nouvelles tendances de vie, où contrairement aux générations précédentes, notre carrière n’est plus linéaire. Il est commun de changer d’entreprise, de statut professionnel et d’avoir des “trous” dans sa carrière. Caravel se place comme l’interlocuteur unique et dédié à la retraite tout au long du parcours professionnel, en proposant des services à impact positifs basés sur la technologie et le conseil humain.


LE ROLE


En rejoignant l’équipe comme Bras droit du CMO, vous serez le bras droit de notre Directrice Markting, Marie Janoviez.

Vous participerez activement à la stratégie marketing d'acquisition client, de la création de contenu, un des piliers de la stratégie Marketing de Caravel à la concrétisation des campagnes. Vous pourrez explorer différents formats (écrit, audio, video) et différents canaux (blog, newsletter, webinar, landing pages, etc).

Vous développerez du contenu non seulement pour la notoriété de la marque mais également pour les partenariats, le SEO ou encore l’équipe Produit.

LES MISSIONS


  • Création de contenus variés (articles, webinars, newsletters, vidéos de vulgarisation, etc. ) et à forte valeur ajoutée sur les piliers éditoriaux (retraite par secteurs d’activité, conseils sur l’épargne et finance verte)
  • Animation des réseaux sociaux : selon un planning éditorial sur lequel vous participez puis vous gérez le suivi et l’analyse des publications.
  • Participation au développement de la marque et de sa notoriété : identification de partenariats d’influence et mise en place de la stratégie. 
  • Soutien à nos actions de contenu avec les partenaires : articles, webinars, échange de visibilité et actions de contenu croisées.
  • Renforcement de la communauté : animation et implication auprès de la communauté pour répondre à ses attentes et la faire grandir.
  • Développement d'actions commerciales et affinitaires auprès de nos réseaux


Ce stage/apprentissage vous permettra de : 

  • gagner fortement en compétence et en autonomie sur les sujets marketing
  • découvrir l’impact de la gestion de contenu (création, suivi, analyse), de la communication et du marketing éditorial pour les entreprises en B2C.
  • d’être partie prenante d’une entreprise à fort développement, à impact, en pleine croissance avec des objectifs ambitieux.
  • de contribuer à part entière et très concrètement aux résultats de vos actions.


PROFIL RECHERCHE


- Compétences rédactionnelles et analytique

- Très bon relationnel, esprit d’équipe

- Appétence pour l’entrepreneuriat

- Appétence pour le secteur fintech, assurtech

- Grosse capacité d’organisation, de rigueur et de proactivité

- Curiosité, Enthousiasme et Bienveillance

- Des notions en design et en montage vidéo serait un plus

- Français, anglais


LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT


- 1 premier entretien téléphonique (ou visio) de 30 minutes 

- 1 cas pratique à faire puis à présenter au CMO (1h)

- 1 entretien avec la CPO ou le CEO

- Bienvenue à bord !