Chargé de développement des Collectifs Emploi H/F

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Inclusion through Employment
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Posted on 07-16-2021

Tous Tes Possibles

Tous Tes Possibles est une association qui vise à créer des solutions innovantes pour tous ceux qui souhaitent travailler à leur évolution professionnelle.

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  • Inclusion through Employment
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Tous Tes Possibles cherche son talent pour développer et pérenniser le projet de la communauté des Collectifs Emploi !

Tous Tes Possibles est une association qui vise à créer des solutions innovantes pour tous ceux qui souhaitent travailler à leur évolution professionnelle. 

Un sujet nous préoccupe tout particulièrement depuis plus d’un an : Comment améliorer les parcours des demandeurs d’emploi en développant la collaboration dans l’écosystème de l’accompagnement au retour à l’emploi ?

A Nancy, une dizaine d'acteurs de l’accompagnement des publics demandeurs d’emploi se sont réunis pour répondre à ce défi ensemble : l’expérimentation Collectif Emploi était née ! 

Depuis, l’équipe de Tous Tes Possibles accompagne les acteurs volontaires qui souhaitent se réunir pour améliorer leurs actions respectives autour d’un même bassin d’emploi.

L’expérimentation est aujourd’hui présente dans 8 villes de France. Au programme : se connaître, se faire confiance, s’échanger des bénéficiaires, identifier des problématiques communes et créer des outils pour être plus efficients. 

LE POSTE : 

Au sein de l’équipe des Collectifs Emploi, tu auras comme principal enjeu d’entretenir la relation avec les acteurs institutionnels et les futurs partenaires qui environnent les Collectifs Emploi pour contribuer à deux enjeux phares de l’expérimentation :

#pérennité : Co-construire, tester et améliorer le modèle de pérennité économique des 7 Collectifs Emploi existants et leurs fonctions support.

#levéedefonds : Mobiliser des partenaires pour financer le développement du projet. 

TES MISSIONS AU QUOTIDIEN :

En collaboration avec toute l’équipe et conjointement avec le pôle partenariat et finance de l’association : 

Tu seras amené.e principalement à : 

→ Organiser une veille sur les appels à projets et politiques publiques, autant au niveau national que sur nos territoires d’activités. 

→ Prioriser les appels à projets, y répondre et en organiser le suivi.

→ Définir une cible de potentiels partenaires et financeurs et co-construire la stratégie à mettre en œuvre pour les convaincre de soutenir le projet.

→ Développer le réseau de partenaires

→ Mettre en oeuvre une stratégie ayant pour objectif de mobiliser les partenaires sur les territoires concernés et faciliter les bonnes pratiques en : 

→ Élaborant des outils de communication et de gestion interne des partenariats.

→ Accompagnant les animateurs au déploiement de la stratégie.

En complément tu seras amené.e à :

→ Participer de façon proactive à la construction et tenue à jour de supports qui rendent compte des avancées de manière pragmatique et communicante pour les financeurs actuels et futurs.

→ Participer plus largement aux autres scénarios de pérennité et développement testés et développés par l’équipe (prestation de formation et d'accompagnement, …) 

Tes missions pourront être amenées à évoluer en fonction des besoins du projet, de tes appétences et compétences.


LE PROFIL :

Compétences et connaissances attendues :

  • Très bonne aisance rédactionnelle
  • Très bonne capacité à synthétiser les bonnes informations et les relayer
  • Maîtrise de la gestion de projet
  • Assurer une veille
  • Maîtrise des méthodes de travail en réseau
  • Très bonne connaissances des AAP 
  • Connaissances des codes institutionnels
  • Travailler en équipe et méthode de travail collaborative


Savoir-être attendus :

  • Aisance relationnelle
  • Rigueur
  • Autonomie et prise d'initiative
  • Très bonne capacité d’adaptation
  • Proactivité
  • Sens de l’écoute et disponibilité


CADRE ET LIEU(X) DE TRAVAIL :

Tu travailleras au sein de l’équipe Collectif Emploi, et en collaboration avec le pôle Partenariat et Financement.

L’équipe du Collectif Emploi, et de l’ensemble de l’association, travaille majoritairement à distance depuis son lieu de vie ou dans des espaces de co-working proches (pris en charge par l’association).

Nous mettons à disposition du matériel et des outils informatiques afin que nos collaborateurs puissent travailler dans les meilleures conditions.

CONDITIONS :

Contrat : Le poste est proposé en CDI

Mobilité : vous serez amené à vous déplacer 4 à 8 jrs / mois, pouvant entraîner du découchage.

Salaire mensuel brut : la rémunération pour ce poste se situe entre 1948,27 euros et 2098.27 euros brut mensuel (prise en compte du lieu de vie). Une prime supplémentaire de 150€, associée à la grande mobilité, sera mobilisable sur ce poste dès lors que des déplacements réguliers pourront être programmés au vu des contraintes sanitaires.

Démarrage : Dès que possible / Septembre 2021

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