Responsable levée de fonds citoyens - Crest

Long term
Crest, France
Posted on 07-23-2020

Villages Vivants

Dynamisation et création de lien social en zone rurale

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Cadre général


Dans beaucoup de villages et de petites villes petites en zone rurale, on trouve un grand nombre de vitrines vides (café, épicerie, …) et des friches (usine, fabrique, gare, poste, …). Dans les villages, quand un café, une boulangerie ou une épicerie s’en va, ce sont des services quotidiens et du vivre ensemble qui partent avec. 


Face à ce constat, une équipe d’entrepreneurs sociaux aux parcours complémentaires dans le développement local et la finance solidaire, a décidé de s’attaquer de manière originale et ambitieuse au problème en créant Villages Vivants:


> par l’accompagnement d’entreprises et de projets innovants. Qu’elle soit portée par de nouveaux entrepreneurs, des collectifs d’habitants ou des collectivités, la capacité d’innovation des territoires est immense. Elle a souvent juste besoin d’être accompagnée et outillée.


> par l’acquisition participative de boutiques de centre-ville. Grâce à l’épargne des habitants et aux investisseurs solidaires, le portage collectif de la propriété immobilière permet l’installation de porteurs de projets et de commerces de proximité.


Pour répondre à ces défis Villages Vivants a créé plusieurs structures juridiques ( une asso, une SCIC, et des SCI) et prévoit la création d’autres structures juridiques ( fonds de dotation, SCA, …)


L’ambition de créer un réseau régional puis national de 20 boutiques d’ici à 2022 puis de 100 en 2025. Les 3 premières acquisitions immobilières ont été réalisées suite à une première levée de fonds qui a permis de collecter 900 K€ une boutique test à Crest, une Auberge coopérative à Boffres, une librairie coopérative à Trévoux. Par ailleurs le nombre de collectivités et porteurs de projets faisant appel à Villages Vivants est en constante augmentation.

Cadre de la mission:


Dans un contexte de développement rapide, Villages Vivants a besoin de consolider son équipe.


La vocation de Villages vivants est de devenir une foncière citoyenne en touchant plusieurs milliers de citoyens, autant pour leur permettre de flécher leur argent vers des projets de l’ESS et renforcer nos capacités financières, que pour porter, ensemble, un discours positif et constructif sur les zones rurales, les biens communs et l’ESS pour favoriser l’engagement vers une économie au service de l’intérêt général.

Vos missions

1. Lever des fonds auprès des citoyens (Mission prioritaire environ 60%)

La méthode de Villages Vivants consiste à lever des fonds auprès des citoyens pour ouvrir des boutiques ‘avec’ et pour les habitants. C’est la porte d’entrée dans la communauté de Villages Vivants.

  • Construction d’une stratégie de collecte et du plan d’actions:
  • discours de collecte
  • type d’outils (parts sociales, titres participatifs, autres outils de financement) à court terme avec un partenaire crowdequity et à moyen long terme internalisé avec la mise en place d’un site de collecte dédié.
  • structuration et suivi du parcours investisseur et fidélisation
  • création de sous-stratégie avec outils et supports en fonction des typologies locales et ,nationales et du type d’investisseur (citoyen, TPE, collectivités…)
  • mise en place de partenariats et stratégies de prescriptions.
  • Piloter les relations avec les investisseurs et la gestion administrative associée: contrat , envoi d’informations, envois reçus fiscaux et autres documents administratifs  
  • Suivre la gestion informatique de la base membre (chantier CRM)
  • En lien avec la responsable communication, organiser et animer les campagnes de levée des fonds auprès: des citoyens, des tpe, des collectivités...
  • communication sur les réseaux sociaux (en lien avec la responsable de la communication)
  • communication avec les partenaires ESS: crédit coopératif, terre de liens , grap, finansol,...
  • veille et participation à des salons, forums, … pour rencontrer des citoyens affinitaires et leur permettre d’investir 
  • organiser des temps de rencontres physique ou en ligne avec les intéressés et faciliter leur investissement dans villages vivants



2. Animer la vie coopérative (Mission secondaire environ 40%)

Une fois que les citoyens ont investis dans la SCIC il est essentiel de garder le lien, de mobiliser l’intelligence collective (aujourd’hui 280 personnes), et la force de ce réseau. 

  • créer un plan d’actions vie coopérative :
  • Co-construction de la réflexion stratégique et charte
  • Recensement et co-définition des niveaux d’implications et place des parties prenantes
  • niveaux d’implications et place des membres,
  • organiser et animer des temps coopératifs conviviaux (en lien fort avec les projets installés)
  • coordonner la gouvernance
  • organisation des temps de gouvernance: AG, AGE, AGOE, physique et en ligne
  • coordination de la rédaction des rapports / documents sociaux
  • lien avec l’URSCOOP et le réviseur coopératif, veille réglementaire
  • participation aux événements et réseaux


Profil du chargé.e de mission


Qualifications :

  • Expérience requise de 2 ans dans une fonction équivalente ou proche (levée de fonds, ONG, fondations, asso, scop, scic, foncières solidaires…)


Compétences et qualités :

  • Compétences et connaissances sur les techniques de levée de fonds auprès du grand public
  • Qualités relationnelles avérées auprès du grand public, autant en collectif que dans des rencontres individuelles. 
  • Aisance à parler d’argent
  • Qualités rédactionnelles
  • Planification et coordination d’événements 
  • Maîtrise d’excel et outil CRM
  • Intérêt prononcé pour les problématiques de la gestion collaborative et le développement local et l’ESS.
  • Disponibilité et mobilité : poste basé à Crest dans un premier temps et nombreux déplacement en région Rhône-Alpes (dans un rayon de 2h30).


Conditions et candidatures:

  • Salariat:
  • CDI. Temps partiel possible (70%)
  • Rémunération selon la grille salariale de Villages Vivants en fonction de l’expérience. Faibles écarts de salaires (actuellement de 1 à 1,3). Pour une personne avec 2 ans d’expériences, entrée à 1923 euros bruts, puis évolution en n+1 à 2100 euros bruts
  • Mutuelle des SCOP prise en charge à 50%
  • Congés annuels: congés conventionnels + 1 semaine
  • Récupération de toutes les heures supplémentaires



  • Fin des candidatures le 15 septembre
  • Entretien prévu début octobre
  • Démarrage souhaité fin octobre ou début novembre
  • Poste basé à Crest (Vallée de la Drôme)
  • Permis B. Nombreux déplacements à prévoir en région. La scic dispose d’un véhicule d’entreprise
  • Cadre de travail : équipe engagée, respect et engagement des valeurs coopératives, relation de travail conviviales
  • Possibilité d’intégrer la SCIC dans le collège des producteurs après 6 mois dans la scic