RESPONSABLE ANIMATION VIE SOCIALE ET PARTAGÉE – HABITAT INCLUSIF

T'HandiQuoi

  • Long term
  • Les Ulis, France
  • < 15 persons
Social mission

L’Association T’HandiQuoi a créé le dispositif Toit-Même, premier dispositif d’habitat inclusif en Essonne pour des adultes en situation de handicap. Ce dispositif représente une alternative à la vie en institution ou au sein du domicile parental. C’est une forme innovante qui nécessite des ajustements et une implication humaine forte pour parvenir à rendre les colocataires acteurs de leur quotidien, au plus proche d’une vie classique chez soi tout en prenant en compte les spécificités et besoins d’accompagnement liés à leur handicap.

Job description

CONTEXTE

L’Association T’HandiQuoi a créé le dispositif Toit-Même, premier dispositif d’habitat inclusif en Essonne pour des adultes en situation de handicap. Ce dispositif représente une alternative à la vie en institution ou au sein du domicile parental. C’est une forme innovante qui nécessite des ajustements et une implication humaine forte pour parvenir à rendre les colocataires acteurs de leur quotidien, au plus proche d’une vie classique chez soi tout en prenant en compte les spécificités et besoins d’accompagnement liés à leur handicap.

MISSION GENERALE

Le/la Responsable de l’animation vie sociale et partagée (=Responsable VSP), placé sous la responsabilité de la direction de T’HandiQuoi, est garant(e) :

  • De la qualité et de la mise en œuvre – en lien étroit avec les employeurs des aidants professionnels – du projet de vie sociale et partagée, de l’inclusion des colocataires dans la société
  • Du bon accompagnement des colocataires, leur permettant de vivre chez eux, en sécurité, au plus proche de leurs envies et souhaits tout en tenant compte des spécificités liées à leurs handicaps
  • Du respect des valeurs de l’association au sein de la colocation et autour du projet

MISSIONS DETAILLEES

Le/la Responsable VSP a pour responsabilité l’organisation de l’habitat inclusif et l’élaboration avec la participation des habitants du projet de vie sociale et partagée. Pour cela il a pour missions de :

-       Conduire des entretiens et réunions avec tous les intervenants internes et externes impliqués dans le projet d’inclusion (colocataires, familles, association T’HandiQuoi, service d’accompagnement, partenaires, MDPH, SAMSAH…)

-       Formaliser les comptes rendus de ces échanges et les partager aux intervenants concernés

-       Rédiger le projet de vie sociale et partagée de la colocation et le soumettre aux personnes concernées (colocataires, familles, association T’HandiQuoi)

-       Veiller à ce que les projets personnels ainsi que le planning d’activités des colocataires soient en cohérence avec le projet de vie sociale et partagée

-       Animer la vie au sein de la colocation, en relation étroite avec les aidants professionnels et leurs employeurs

-       Proposer des idées et les développer dans une dynamique de réseau local afin de favoriser l’intégration des colocataires au sein de la société, en relation étroite avec les aidants professionnels et leurs employeurs

-       Gérer le budget de la colocation :

o  Recueillir et centraliser les informations et justificatifs de paiement fournis par les employeurs des aidants professionnels

o  Saisir l’ensemble des opérations et les justificatifs associés dans l’outil de gestion comptable mis à sa disposition par l’association

o  Veiller à la bonne utilisation du budget global de la colocation

o  Questionner les employeurs des aidants professionnels en cas d’erreur ou manquement

-       Rendre des comptes sur la mise en œuvre du projet de vie sociale et partagée aux familles des colocataires ainsi qu’à l’Association T’HandiQuoi via des transmissions mais aussi des temps d’échange

En lien avec les employeurs des aidants professionnels, le/la Responsable VSP veille à la qualité de l’accompagnement des colocataires, mais aussi à leur bien-être moral et physique. Il s’assure que les colocataires soient impliqués au maximum de leurs capacités tant dans la prise de décision que dans la réalisation de chacune de leurs activités. Dans ce cadre, le/la Responsable VSP est amené(e) à :

-       Participer à des activités intérieures ou extérieures avec les colocataires et leur équipe d’accompagnement

-       Organiser et animer les temps d’échange nécessaires avec les aidants professionnels pour assurer la cohérence et la qualité de l’accompagnement à la vie sociale et partagée

-       Répondre aux sollicitations des employeurs des aidants professionnels pour participer aux temps d’échange nécessaires au respect des missions confiées à leurs salariés

-       Développer le réseau et assurer bonne coordination des partenaires extérieurs :

o  Intervenants médicaux (infirmiers, kinésithérapeutes, ergothérapeutes, orthophonistes, médecins, spécialistes…)

o  Réseau de bénévoles

o  Tissu associatif et activités locales

o  Partenaires institutionnels : Conseil Départemental, MDPH, ARS…

-       Instaurer des temps de communication avec les colocataires, notamment pour interroger leur ressenti

-       Veiller à la qualité des transmissions réalisées par les aidants professionnels

-       Etre force de proposition, en lien étroit avec tous les intervenants, pour limiter voire supprimer les contraintes réduisant le potentiel d’action et/ou de décision des colocataires

Le/la Responsable VSP est enfin garant(e) du partage et du respect des valeurs de l’Association au sein de la colocation. Il/elle doit dans ce cadre :

-       Travailler dans une relation de confiance et de partenariat avec les membres de l’équipe d’aidants professionnels et leurs employeurs

-       Incarner et véhiculer les valeurs de l’association au quotidien

-       Représenter un point de contact fiable, en capacité d’écouter et de rassurer les différentes personnes concernées (familles, colocataires, service d’accompagnement, intervenants extérieur…) sur le projet et sur leur place dans celui-ci

Favoriser l’harmonie générale et le climat de solidarité autour des colocataires

CONDITIONS D'INTERVENTION

  • CDI / 35 heures – horaires à adapter en fonction des activités de la colocation et des contraintes personnelles (activités ponctuelles soirs ou week-ends à prévoir)
  • Lieu de travail : Les Ulis (locaux partagés dont bénéficie l’association T’HandiQuoi ; interventions au sein du domicile des colocataires)
  • Déplacements à prévoir pour l’accompagnement en activités
  • Téléphone et ordinateur de fonction
  • Tickets restaurant
  • Salaire : entre 26 et 30K bruts annuels selon profil et expérience

PROFIL

-       Diplôme dans le domaine médico-social (DEES, CESF…)

-       Permis B obligatoire et véhiculé (des déplacements sont à prévoir en Essonne principalement)

-       Première expérience professionnelle de 5 ans minimum souhaitée dans le secteur social – expérience terrain appréciée (type éducateur spécialisé)

-       Bonne connaissance globale du secteur handicap

-       Aisance pour la rédaction de comptes rendus, projets et bilans

-       Aisance dans les outils informatiques, notamment Excel pour la tenue de comptes de la colocation

-       Qualités humaines :

o  Sensibilité forte au handicap

o  Empathie, aisance relationnelle

o  Rigueur et sens de l’organisation

o  Disponibilité et adaptabilité

o  Empathie

Capacité à se remettre en question, interroger sa pratique, être force de proposition et à évoluer dans un environnement mouvant et innovant

How to apply?
Poste à pourvoir dès que possible Envoyer CV + Lettre de motivation à asso@thandiquoi.org
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  • Les Ulis, France
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  • Posted on 10-25-2019
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