chargé-e de développement

Bout' à Bout'

  • Long term
  • Nantes, France
  • < 15 persons
Social mission

Bout’ à Bout’ développe en Pays de la Loire une filière de réemploi des contenants en verre. Ce système, redonnant de la valeur à la matière, crée une boucle plus vertueuse de l’économie circulaire qui permet jusqu'à 80 % de réduction des émissions de CO2 par rapport au recyclage. C’est aussi un enjeu de territoire, car il favorise les producteurs régionaux et l'emploi local dans le lavage et la logistique.

Job description

Bout' à Bout' recherche un-e chargé-e de développement pour son changement d'échelle

Bout' à Bout' est une association née de la volonté de réduire nos déchets d'emballage en verre, dont le recyclage reste énergivore et émetteur de CO2. En comparaison, leur réemploi permet d’éviter 79 % d’émission de CO2 et d’économiser 76 % d’énergie, s’il est mis en oeuvre à une échelle locale.

Ainsi, nous structurons et développons une filière de réemploi des contenants en verre en Pays de la Loire.

Comment ?

◾ Nous accompagnons les producteurs et distributeurs de boissons dans les adaptations techniques (bouteilles, étiquettes).

 ◾ Nous offrons un service logistique “clé en main”, pour simplifier l’engagement. 

 ◾ Nous informons et mobilisons les parties prenantes et les citoyens consommateurs.

Après une expérimentation réussie en 2017, une étude de faisabilité co-construite avec les parties prenantes en 2018, et une soixantaine de partenaires déjà opérationnels, nous entamons la phase de changement d’échelle, visant à toucher un maximum de producteurs et de points de vente pour déployer largement la filière et maximiser son impact.

Le projet, lauréat du Prix de l’Innovation Sociale de Nantes Métropole et de plusieurs appels à projets régionaux et nationaux, bénéficie de soutiens institutionnels et privés. Bout’ à Bout’ est hébergée dans l’incubateur de l’entreprise SYD à Saint-Herblain (44).

L’association est vouée à être remplacée ou complétée par une entreprise à vocation sociétale (statut de l'Économie Sociale et Solidaire).

Pour changer d’échelle et réduire significativement l’impact de nos emballages, nous recherchons notre chargé-e de développement, qui mènera à bien cette mission en binôme avec la fondatrice et coordinatrice.


Missions :

Vous serez chargé-e de mettre en oeuvre le changement d’échelle, aux côtés de la coordinatrice de Bout’ à Bout, bénéficiant d’une expertise technique et d’une expérience terrain que vous devrez vous approprier.

Votre rôle consistera à :

  • développer des partenariats avec la GMS et les gros producteurs régionaux de boissons (négociants, coopératives, etc.)
  • renforcer la dynamique partenariale du projet avec les parties prenantes clés (implication dans la stratégie de la filière, rencontres, organisation de temps forts et réunions de co-construction, participation à des événements, etc.)
  • contribuer à la stratégie de déploiement et co-piloter les réunions du Comité Stratégique (personnes ressources, dirigeants d’entreprises)

En fonction des sujets et des contacts, certaines missions pourront être assurées conjointement avec la coordinatrice (négociation, communication, etc.). Cette dernière assurera le volet technique (accompagnement des acteurs, R&D et innovation, conseil), la création et la gestion des partenariats opérationnels (producteurs, magasins, laveurs, logisticiens), ainsi que la communication au quotidien.


Profil recherché :

Vous êtes motivé-e pour vous engager dans la durée pour déployer et pérenniser un projet porteur de sens et à fort impact environnemental et sociétal.

Vous avez une expérience :

  • de développement de projet (idéalement à l’échelle industrielle ou d’une filière)
  • de mobilisation et développement des partenariats (idéalement, vous avez expérimenté une gouvernance collective ou coopérative)

Vos compétences et qualités :

  • capacité de mobilisation et de collaboration
  • aisance relationnelle, une très bonne communication écrite et orale
  • agilité opérationnelle
  • capacité de négociation
  • sens des responsabilités, de l’organisation, de la priorisation ; de la rigueur


Conditions :

  • base du contrat : CDI SMIC + variable (salaire évolutif selon le développement du projet et entrée possible au capital de la future structure ESS)
  • démarrage en septembre, chez Syd (11 rue de la rabotière, à Saint-Herblain). Déménagement possible à Nantes en 2019.



How to apply?
Pour rejoindre l’aventure Bout’ à Bout’ et développer la consigne, contactez-nous avant le 1 juillet à l’adresse contact@boutabout.org !
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  • Nantes, France
  • Website
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  • Posted on 06-17-2019