Chargé(e) d'accompagnement Insertion / RH - Temps partiel

Groupe SOS / La Plateforme i

  • short term contract
  • Paris, France
  • < 15 persons

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Social mission

La plateforme i est la cellule d'innovation sociale pour l'insertion et l'emploi durable. Nous portons dans notre ADN l'ambition de changer les regards sur l'insertion et faisons le pari d'une communication optimiste et impactante.

Job description

Vous souhaitez donner une orientation à votre carrière axée à la fois sur l'accompagnement de publics éloignés de l'emploi et sur le développement de projets d'insertion par l'activité économique ? Rejoignez-nous !

 

LA STRUCTURE

 

La plateforme i est le pôle d’accompagnement et d’innovation sociale en faveur de l’emploi du GROUPE SOS. Pour renforcer notre impact auprès des jeunes, des adultes et des acteurs qui les entourent, nous expérimentons des solutions nouvelles pour faire bouger les lignes. Nous impliquons les entreprises, les institutions et collectivités au bénéfice de l’emploi de ceux qui en sont éloignés.

A la fois cellule d’expertise et startup sociale, nous sommes une équipe agile qui s’adapte aux besoins des personnes que nous accompagnons et des professionnels que nous mobilisons.

 

Notre équipe « Accompagnement en projet social », à laquelle est rattaché(e) le(la) Chargé(e) d'accompagnement insertion et RH, intervient comme prestataire pour une ou des Structures d’Insertion par l’Activité Economique en Ile-de-France.

 

VOS missions

Rattaché(e) à la Responsable pédagogique de « la plateforme i », vous assurez le suivi socioprofessionnel et accompagnez le projet social d’une de nos Structures d’Insertion, basées à Paris ou en Ile de France. Votre mission principale est :

1-     Recrutement et accompagnement socioprofessionnel des salariés en insertion

Vous gérez l’intégralité du processus de recrutement, de la présélection des candidats à leur intégration dans le poste, en collaboration avec les responsables de la structure.

Vous assurez le suivi des salariés en insertion qui vous sont affectés sur trois volets :

-         Social : détection et levée des freins au retour à l’emploi (logement, finance, famille…)

-         Professionnel : construction du projet professionnel et suivi du parcours de formation

-         Emploi : mise en œuvre d’actions de formation sur les techniques de recherche d’emploi et accompagnement des salariés à leur transition vers un emploi durable.

 

Pour vous aider dans cette mission, vous développez et animez un réseau de partenaires locaux permettant d’intervenir en complément de votre action : recrutement, organismes de formation, structures sociales (santé, logement…) associations, Service Public de l’Emploi, forums de recrutement, entreprises.

Vous êtes également amené(e) à intervenir sur deux autres missions :

2-     Accompagnement du projet social d’insertion

Vous conseillez la structure d’insertion dans la définition et l’animation de son projet social : priorités d’actions, fixation et suivi des objectifs, méthodes et processus…

Vous pouvez être amené(e) à conseiller les encadrants techniques dans leur mission au quotidien.

Vous impulsez ou participez à l’amélioration de l’accompagnement social : mise en place d’outils, structuration des processus de suivi des salariés en insertion.

 

3-     Animation de formations

 

En fonction des besoins que vous recensez auprès des salariés en insertion, vous développez et animez des formations sur les techniques de recherche d’emploi (création de cv, utilisation des outils numériques, préparation aux entretiens) ou sur d’autres thématiques (gestion de conflits, communication, code de l’entreprise…)

Vous pourrez être missionné(e) pour intervenir comme formateur(rice) sur des thématiques que vous maîtrisez : formation de nouveaux conseillers en insertion externes, formation d’encadrants techniques sur leurs obligations en matière d’insertion.

 

Vous contribuez à la réflexion sur les perspectives d’activités et d’évolution de la plateforme (cadres d’intervention, pédagogie, évolution de la formation professionnelle…).

 

PROFIL RECHERCHE

Vous avez impérativement une première expérience d'au moins 3 ans dans une fonction incluant l’accompagnement de salariés en insertion et le recrutement. Une expérience en animation de formation, en coordination de projets sociaux ou en RH généraliste serait très appréciée

 

En outre, vous êtes organisé(e) et autonome. Vous serez donc en capacité de mener vos missions en toute autonomie.

Vous êtes polyvalent(e), flexible et empathique. Vous serez donc en capacité de vous adapter aux différents clients et missions.

Vous avez une bonne compréhension des enjeux économiques d'une entreprise. Vous serez donc aussi bien en mesure d'aborder des problématiques socioprofessionnelles avec des salariés en insertion que de dialoguer avec un responsable d'entreprise et des partenaires institutionnels.

 

Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social.

 

Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales.

 

Modalités du poste

Type de contrat : CDD 6 mois, temps partiel (3 jours / semaine)

Poste situé à : Pantin (dans la structure d’insertion) et Paris 11ème (siège Plateforme i). Des déplacements en Ile de France sont à prévoir.

Démarrage : dès que possible

Salaire : selon expérience

How to apply?
Envoyer votre CV et lettre de motivation, avec le titre de l'offre en objet de votre mail, à : chloe.poirier@groupe-sos.org
More informations
  • 7 Boulevard Voltaire, 75011 Paris, France
  • Unknown
  • Posted on 05-20-2019