Responsable des programmes (Program Manager)

Generation France

  • Long term
  • Paris, France
  • < 15 persons
Social mission

Generation est une association à but non lucratif créée par McKinsey & Company qui mobilise, forme et insère dans un emploi durable des jeunes en situation de décrochage. Nous cherchons à réduire l’écart entre le chômage des jeunes et la difficulté des entreprises à recruter pour l’ensemble de leurs postes à pourvoir. Notre approche a donc pour objectif de mettre en place des programmes de formation qui changeront la vie des jeunes en difficulté en les ré-insérant de manière pérenne dans l’emploi, et répondre aux besoins de recrutement des employeurs.

Job description

Generation France recrute !

Nous recherchons un-e responsable des programmes dynamique et motivé-e, avec une appétence pour le secteur associatif, qui pourrait rejoindre Generation France dès le 24 juin. Le-la responsable des programmes travaillerait à plein temps pour soutenir le lancement, suivi et le succès de nos programmes de formation.

Il s’agit d’un poste aux missions pluridisciplinaires sur la gestion opérationnelle des projets : la mise en place de programmes de formation. Vos tâches incluront sourcing et recrutement des apprenants, business development, et coordination des partenariats publics et associatifs.

Vous rapporterez directement au Directeur de Generation France et travaillerez en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe Generation, y compris la responsable de pédagogie & formateurs. Vous serez le principal point de contact pour les opérations de Generation en France et devrez implanter la méthodologie Generation de bout en bout, du recrutement, à la formation et l’insertion en emploi des apprenants, grâce au concours de nos employeurs partenaires.


Mission principales

  1. Gestion globale des opérations et des programmes de formation
  • Collaborer avec les partenaires pour assurer le bon fonctionnement du processus de sélection des apprenants (i.e. Pôle emploi et la Mission Locale) ; appliquer la méthodologie de sélection Generation (tests en ligne, entretiens individuels) ; création de la plateforme de recrutement en collaboration avec l’équipe Dev de Generation ; suivi des candidatures en back-office ; animation d’informations collectives
  • Soutenir les partenaires de formation et la responsable de pédagogie Generation dans la mise en œuvre de formation et d’activités visant à accroître l’employabilité des jeunes (visites employeurs, ateliers de coaching & mécénat de compétences)
  • Assurer le bon suivi et accompagnement social des apprenants en sécurisant allocations, aides ou rémunération ; établir système de mentorat ; animer communauté de mentors et coachs Generation
  • Effectuer suivi post-formation en étroite collaboration avec les partenaires associatifs et employeurs pour assurer la transition des apprenants vers le monde du travail ; organisation de remise de diplômes et d’évènements alumni ; assurer bonne obtention des KPI’s de placement des jeunes
  • Mise en place de stratégie opérationnelle pour atteindre les objectifs établis (nombre de candidats, taux d’insertion, rétention) ; effectuer reporting et suivi sur les actions Generation ; trouble-shooter et proposer solutions d’amélioration continue des programmes ; manipuler les outils de suivi Generation
  • Etablir la structure financière et le modèle économique viable des programmes de formation


2. Business development et partenariats

  • Business development dans le secteur privé : démarcher et rencontrer des entreprises afin de comprendre leurs besoins de recrutement, leur présenter la solution d’insertion de Generation, et sécuriser un partenariat (employeur, financement, communication) ; sécuriser des offres d’emploi pour les apprenants des programmes existants ; participer à la création de nouveaux programmes en rencontrant des entreprises avec des besoins pour un nouveau métier en tension ; calculer le ROI des entreprises partenaires
  • Accompagnement à la mise en place de partenariats avec des acteurs de l’associatif en contact avec les jeunes, dans les quartiers prioritaires de la ville (Paris, Seine-Saint-Denis, Lyon, Villeurbanne) afin de créer des consortiums d’AAP, recruter/accompagner nos jeunes, ou pour des évènements de com’
  • Liaison avec institutions publiques (Ministère du Travail, Régions, etc.) pour des thématiques liés à l’emploi, la formation et l’égalité des chances afin de sécuriser financement, visibilité, partenariats, soutien institutionnel ; collaboration étroite avec le Pôle emploi pour le sourcing des demandeurs d’emploi
  • Coordination des différents partenaires opérationnels d’un programme donné, en organisant des calls hebdomadaires, rédaction de mails de reporting, gestion et animation de la communauté Generation composée des différents acteurs
  • Réponse d’appel à projets de structures publiques pour récolter des fonds


3. Communication

  • Présentation de Generation auprès de nos partenaires lors de leurs évènements ou d’événements d’intervention du secteur ESS ; couverture de ces événements sur les RS
  • Organisation d’événements Generation (lancement, conférence presse, remise de diplômes)
  • Campagne RP (rédaction de communiqués de presse, relance journaliste, dossier de presse)
  • Gestion et animation des réseaux sociaux : Facebook + Linkedin + Instagram + Twitter ; suivi et relai des actus ESS, activités de nos partenaires ; création et publication de reportage-interviews de nos bénéficiaires (jeunes et/ou employeurs)
  • Elaboration et rédaction de posts, articles de blog, supports ou visuels de communication
  • Mise en scène et relai des activités internes de Generation (les « coulisses » de l’équipe, nouveaux partenariats, nouveaux concours remportés, etc.)



PROFIL :

Ayant acquis de l’expérience en milieu associatif, avec une formation supérieure de type École de commerce, Sciences Po, École de Journalisme ou Ecole de communication, type CELSA.

  • +5 ans d’expérience en charge de projets opérationnels -- en startup, association, entreprise ou dans le secteur public français ; avoir un bon réseau de contacts dans l’écosystème startup/privé/associatif/public serait un plus
  • Connaissance des tendances actuelles de l’ESS, des thématiques emploi/inclusion/égalités des chances, et des grands acteurs et dispositifs du secteur de la formation professionnelle
  • Appétence pour l’opérationnel en milieu associatif ; solution-oriented et habitué-e à atteindre des objectifs chiffrés ;  à l’aise dans un environnement rapide et intense de type startup
  • Intérêts : impact social, insertion professionnelle, jeunes décrocheurs et/ou éloignés de l’emploi, formations pour adultes
  • Qualités recherchées: pluridisciplinaire, autonome, proactif-ve, créatif-ve et débrouillard-e, curieux-se, optimiste
  • Bon relationnel, qualités écrites et orales (Anglais bilingue exigé)

MODALITÉS DU POSTE :

  • Poste en CDI
  • Poste basé à Paris (75), déplacements en France à prévoir
  • Rémunération en fonction du profil
  • Remboursement partiel abonnement transports collectifs, remboursement total abonnement vélos en libre-service
  • Date de début du contrat : 24 juin 2019
  • Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l’entrepreneuriat social
  • Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales


How to apply?
POUR POSTULER, ENVOYEZ LETTRE DE MOTIVATION ET CV À Nicolas GOUDY nicolasg@generation.org
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  • Paris, France
  • Website
  • Unknown
  • Posted on 05-17-2019