Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
STRUCTURE
Le Cabinet Partium recrute un/e Directeur/rice des Ressources Humaines pour ABC Puériculture.
Composée d’une équipe de 300 salariés, ABC Puériculture est une association privée du secteur de la Petite Enfance qui a pour objet :
- D’accompagner les parents dans leur parentalité et les aider à trouver un mode de garde collectif ou individuel adapté à leurs besoins pour leurs jeunes enfants,
- De créer, gérer et administrer tous établissements d’accueil et tous services destinés à la Petite Enfance, sous quelque forme que ce soit,
- De dispenser toute formation qualifiante, diplômante et continue dans le domaine sanitaire et social, auprès des professionnels et des particuliers,
- De dispenser de l’aide, du conseil et de l’expertise dans le secteur de la petite enfance.
Pour en savoir + : https://www.abcpuericulture.com/fr/
MISSIONS
Dans le cadre d’une création de poste, ABC Puériculture recrute son ou sa Directeur/ice des Ressources Humaines.
Directement rattaché/e à la Directrice Générale de l’association et la Directrice Administrative et Financière, le/la DRH déploie la politique RH de l’association et anime les relations sociales.
Dans un contexte de forte croissance et en cohérence avec la spécificité du secteur parisien de la petite enfance, vous avez une vision prospective de votre domaine et savez proposer des stratégies innovantes de recrutement et de gestion des RH.
Plus précisément, vous aurez pour missions principales de :
- Mettre en œuvre la politique RH dans le respect de la stratégie associative
- Assister la Direction Générale dans l’organisation du dialogue social
- Assurer un rôle d’appui, de conseil et d’expertise RH auprès des directions d’établissements
- Structurer la démarche GPEC et optimiser les actions de formation
- Manager le service RH et paie, composé de 3 collaboratrices, principalement en charge de la gestion administrative du personnel, de la formation et de la paie
- Participer aux recrutements des cadres et animer les parcours d’intégration
- Garantir l’application des obligations légales et réglementaires relatives aux conditions et aux relations de travail
- Mener les procédures disciplinaires et élaborer les dossiers contentieux en lien avec les cabinets juridiques
- Assurer la gestion de la masse salariale en relation avec la Direction Administrative et Financière
- Collaborer à la transition digitale de l’association
PROFIL
Issu(e) d’une formation Bac+5 minimum, spécialisée en RH droit social, vous disposez d’une expérience significative et réussie de Direction des Ressources Humaines idéalement dans le secteur associatif.
Vous êtes dynamique et reconnu/e pour vos aptitudes à encadrer, piloter et déléguer. Doté/e de réelles capacités d’écoute, d’analyse et de négociation, vous êtes force de proposition et savez gérer plusieurs dossiers à la fois.
Vous faite preuve d’un bon esprit d’équipe et êtes apprécié/e pour vos capacités relationnelles
Le poste à pourvoir est en CDI temps plein, basé à Paris 17ème (Métro Ternes ou Etoile). A partir de 48K€ brut annuel, la rémunération sera adaptée à votre expérience et votre profil. Vous bénéficierez de tickets restaurants et d’accords RTT.
