Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Description
Nous cherchons un-e chargé-e de pédagogie et de formation au sein de l’équipe de Génération France, qui aura pour mandat d’assurer la haute qualité de nos formations et développer notre pédagogie unique. Cette personne sera le point de contact entre notre antenne locale et l’équipe de pédagogie et de formation au niveau international, afin de créer de nouveaux programmes de formations sur-mesure aux besoins des employeurs français. Elle s’occupera également d’accompagner nos formateurs et organismes de formation en France pour garantir l’expérience positive de nos apprenants.
Missions et activités
Pour accompagner nos formateurs et garantir la haute qualité de nos programmes, Generation France recherche un-e un-e chargé-e de pédagogie et de formation à plein-temps pour concevoir et dispenser des formations internes et modules de développement professionnel pour nos formateurs en France. Il-elle soutiendra également l’équipe internationale de pédagogie et de formation dans la conception et développement de nouveaux programmes de formation pour nos jeunes apprenants. Le-a chargé-e de pédagogie et de formation répond au Directeur Général de Génération France, et travaillera de manière étroite avec des organismes de formation, formateurs et l’équipe Génération au sens large.
Formation des formateurs
- Collaborer avec le responsable mondial des programmes et de l’instruction pour l’adoption et la personnalisation de la stratégie globale de Génération pour l’accompagnement des instructeurs.
- Concevoir et personnaliser des modules de formation professionnelle pour animer les séances avec des instructeurs de Génération.
- Faciliter la formation en ligne et/ou en personne des instructeurs de Génération, en les impliquant de manière participative et adaptée aux adultes.
- Récolter et évaluer les données avant, pendant et après l'intégration des formateurs afin d'identifier les forces et points d’amélioration du processus.
Développement professionnel des formateurs & exécution de la méthodologie
- Organiser des observations régulières en classe à l’aide d’outils d’évaluation appropriés.
- Analyser les résultats d'observations pour déterminer les forces de l'instructeur, les axes d’amélioration et ses progrès accomplis.
- Proposer un développement professionnel aux instructeurs (coaching, formation de rafraîchissement, etc.) pour les aider à améliorer l’exécution de la méthodologie Génération et leur approche pédagogique.
- Créer une culture et une communauté parmi les instructeurs et apprenants, en les motivant à atteindre leur plein potentiel et à s’investir dans la mission Génération.
Gestion des partenaires
- Identifier et sélectionner des organismes de formation compétents pour dispenser la pédagogie Génération.
- Communiquer des informations supplémentaires aux partenaires financiers concernant la qualité et l'exécution des programmes de formation.
- Expliciter la méthodologie Génération, plus précisément l’approche pédagogique et la conception de nouveaux programmes, aux partenaires employeurs.
Développement et conception de programmes
- Accompagner le-la responsable de pédagogie au niveau mondial dans le diagnostic des talents, en travaillant avec les employeurs pour définir les activités et les compétences qui devraient être intégrées dans les nouveaux programmes de formation.
- Assurer la liaison avec les parties prenantes (i.e. experts techniques, organismes de formation) pour recueillir les informations nécessaires à la conception de la pédagogie.
- Fournir des retours/commentaires au responsable de pédagogie au niveau mondial pendant la conception de nouveaux programmes, en veillant à ce que le contenu et les activités soient pertinents et adaptés au contexte français.
Profil recherché
- Diplôme : 5 ans d’expérience académique post Bac dans (les) secteur(s) de l’éducation, psychologie, sciences sociales, encadrement de jeunes adultes et/ou formateurs.
- 7-10 ans d’expérience dans l’éducation (idéalement expérience au sein d’un organisme de formation et gestion de formateurs), sensibilité pour la pédagogie et l’apprentissage de jeunes adultes.
- Candidat idéal aurait un profil de coach, prof, ou designer de pédagogie.
- Appétence pour le secteur associatif, plus précisément pour l'entrepreneuriat social.
- Expérience préalable avec notre public visé (jeunes décrocheurs sans emploi, issus de quartiers défavorisés) serait un plus.
- Rémunération en fonction du profil.
- Anglais bilingue exigé. Le ou la candidat-e retenu-e sera en contact permanent avec une équipe internationale communiquant en anglais.
