Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
La MSA, Sécurité sociale agricole, est le 2ème régime de protection sociale en France. C’est la sécurité sociale du monde agricole : la CPAM, la Caf, la Carsat et l’Urssaf réunis en une seule institution. La MSA, avec ses 16 000 collaborateurs répartis au sein de ses 37 organismes, protège plus de 5 millions de personnes (agriculteurs, salariés agricoles, collaborateurs des organismes professionnels agricoles) en santé, famille, retraite, handicap et plus encore…
La caisse centrale de la MSA (CCMSA), 850 collaborateurs, est la tête du réseau. Elle contribue à la mise en œuvre de la politique sociale agricole et représente la MSA au niveau national auprès des Ministères et partenaires.
En complément de sa mission de service public, la MSA participe au développement social des territoires ruraux et propose des actions et services répondant aux besoins sanitaires et sociaux des populations vivant sur ces territoires (familles, jeunes, personnes âgées, personnes en situation de handicap, personnes en situation de précarité).
Dans ce cadre, plus de 400 structures relevant du champ de l’économie sociale et solidaire et du médico-social ont été créées en zone rurale sur l’ensemble du territoire national, répondant à des enjeux variés : inclusion, tourisme social, autonomie, répit des aidants familiaux,…
Le développement de l'offre de services est un axe majeur pour la MSA dans son projet stratégique. Il est porté par la direction de l'offre de service au niveau national, en lien étroit avec les acteurs des territoires.
Les structures sont animées par secteur d’activité au niveau central, au sein du département Economie Sociale et Solidaire & Médico-Social, dans une logique de partage d’expériences et de pratiques, de mise en place de projets communs, d’innovation et de développement sectoriel.
Ce que vous découvrirez en nous rejoignant :
- Notre mission d’utilité sociale,
- Nos valeurs issues du mutualisme, que sont la solidarité, la responsabilité et la démocratie,
- Une richesse de métiers, la MSA assurant la gestion de tous les risques sociaux,
- Une attention portée à la qualité de vie au travail.
Le/la responsable du département ESS et médico-social de l’Offre de Services (OS), rattaché(e) à la directrice de l’offre de Services assure les missions suivantes en forte coordination avec le/la responsable du département stratégie et développement du réseau institutionnel :
- Management d'une équipe de 10 collaborateurs dont un adjoint fonctionnel.
- Pilotage de l’activité et animation du département ESS et médico-social de la direction de l’OS :
- Contribuer au plan de développement de l'OS du groupe MSA et à la stratégie institutionnelle de l’OS, en lien étroit avec le département Stratégie et développement du réseau institutionnel, en recherchant notamment le développement de partenariats pertinents au soutien des actions ;
- Structurer une offre de services nationale harmonisée ;
- Suivre les plans d'actions des associations nationales de l'OS et mettre en place une démarche d’amélioration continue et de renforcement de la qualité de service apportée aux réseaux ;
- Piloter l’activité du département en garantissant l’atteinte des objectifs, et en assurant aux structures adhérentes la performance et la qualité de service ;
- Assurer les coordinations nécessaires aux projets transverses principalement en lien avec la Direction du Développement Sanitaire et Social de la CCMSA ;
- Identifier les synergies à développer au sein des différents secteurs d’activité de l’OS, cadrer et garantir leur déclinaison opérationnelle ;
- Assurer le suivi des conventionnements et budgets et consolider les remontées d’activité.
- Représentation de la direction de l’offre de services auprès des structures adhérentes et des partenaires externes de la MSA :
- Assurer la représentation du département dans les instances, réunions et/ou groupes de travail, en interne et en externe ;
- Valoriser l’impact sociétal du réseau de structures, les dispositifs proposés et les résultats obtenus en interne et en externe ;
- Identifier, mettre en place et piloter les partenariats opérationnels et financiers de l’OS.
Des déplacements en Province sont à prévoir.
Possibilité de bénéficier d'au moins 2 jours de télétravail.
