Responsable Animation régionale F/H

Long term
Montreuil, France
Associations
Partial remote possible
37900 - 38600€ (Annual)
Posted on 08-30-2021
This job is no longer available.

Emmaüs France

Lutter contre les injustices sociales et les diverses formes d'exclusion

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1.     Environnement, présentation de la structure et contexte du recrutement


Emmaüs, mouvement solidaire et laïc, est engagé depuis 1949 dans la lutte contre la pauvreté et l’exclusion. En France, le Mouvement Emmaüs comporte 293 structures (associations, scic, scop…) représentant 12 000 bénévoles, 7 000 compagnes et compagnons et plus de 8 000 salariés dont plus de la moitié sont en insertion. Unies autour d’une même cause, ces structures appelées « groupes » sont réparties en 3 types d’activités : les communautés, l’action sociale et le logement, l’économie solidaire et d’insertion.


Pour mettre en œuvre ses orientations stratégiques, le Conseil d’Administration d’Emmaüs France (EF) s’appuie sur une équipe nationale d’environ 75 salarié.e.s. Celle-ci fournit aux structures Emmaüs des services d’accompagnement leur permettant de mener à bien leurs missions, anime l’ensemble du Mouvement en France et conduit des actions nationales de plaidoyer. L’équipe est structurée autour d’expertises transverses au service de l’ensemble des 293 groupes Emmaüs et d’un accompagnement « métier » correspondant au 3 types d’activités.


Contexte : En parallèle des branches nationales « verticales » existent des structures régionales « horizontales », composées de représentants des groupes Emmaüs présents dans la région. Le découpage régional Emmaus est constitué de 10 régions qui ne sont pas encore « alignées » avec les régions administratives officiellement établies.

Les équipes de région ont pour objectifs de « faire Mouvement » de façon transverse : tisser des liens entre groupes d’une même région, développer le sentiment d’appartenance au Mouvement, contribuer aux réflexions et débats nationaux sur les thèmes portés par Emmaüs France, construire des coopérations entre groupes géographiquement proches, faire émerger et mettre en œuvre des projets concrets (mutualisation de moyens, nouvelles structures,) agir ensemble auprès des collectivités régionales. Un projet de correspondance pour faire tendre la cartographie des régions Emmaus vers le découpage administratif est en cours.

En plus des 10 équipes de régions, les groupes Emmaus élisent des représentant à une instance nationale appelée « Collège des Régions » qui fixe les orientations politiques des équipes de régions.

 

Organisation : Le service se compose d’un DGA Régions auquel sont rattachés un-e Responsable Animation Régionale et une Assistante. Dans le cadre du remplacement de l’actuelle titulaire du poste, Emmaus France recrute en CDI un-e Responsable de mission - Animation régionale.

  

2.     Descriptif du poste

a.      Mission Générale 

Sous l’autorité du DGA Régions, le Responsable Animation régionale contribue à favoriser les dynamiques régionales précitées et participe également au déploiement d’initiatives nationales pilotées opérationnellement par la Direction Générale :


·      Développer l’appartenance au Mouvement et l’engagement des groupes dans la démocratie participative nationale

. Animer les contributions des régions aux enjeux, thèmes et projets transversaux portés par Emmaüs France, en lien avec la Direction Générale et le Collège des Régions.

. Développer le sentiment d’appartenance au Mouvement et la transmission des valeurs par des actions de formation et rencontres, avec l’appui du Service Formation.

 

·      Animation et accompagnement des équipes de régions

. Soutenir les équipes de régions dans l’élaboration, l’évaluation, l’actualisation de leur Projet de Région.

. Animer des travaux relatifs à la mise en œuvre des Projets de Régions : réunions et ateliers thématiques et catégorielles

. Faciliter la mise en relation des équipes régionales avec les expertises et services Emmaüs France en tant que de besoin.


·      Favoriser les projets communs et mutualisations entre les groupes dans une même région Emmaüs et favoriser les liens avec les réseaux associatifs partenaires :

. Valoriser les savoir-faire et actions innovantes des groupes dans l’espace régional

. Faciliter l’expression de projets communs et soutenir leur émergence par un outillage et un accompagnement méthodologique à la construction de projets.

. Mettre en interaction les groupes et équipes de région avec d’autres réseaux associatifs partenaires

. Soutenir des actions collectives des groupes au niveau régional auprès des collectivités locales notamment

 

·      Participation à la vie du Collège des Régions

Le Collège des Régions regroupe les délégués régionaux. Son animation générale est confiée au/à la Vice-Président/e Régions (membre du CA d’Emmaüs France) assisté du DGA Régions. Le Responsable Animation régionale y contribue :

. Participer et animer des séquences et des thématiques selon les besoins et demandes lors des réunions du Collège

. Participer à la mise en œuvre des orientations de la feuille de route des régions

 

·      Participation à la vie de l’Equipe Nationale Permanente

. Participer à la vie de la fédération lors des rencontres nationales

. Participer aux réunions et activités transverses de l’Equipe nationale permanente

  

b.      Profil et compétences

 Titulaire d’une formation supérieure en sciences humaines, éducation populaire ou gestion de projet ou d’un parcours vous conférant un niveau équivalent, vous disposez de 5 ans d’expérience professionnelle.

 

Doté-e d’un bon esprit de synthèse et d’analyse, vous êtes reconnu-e pour votre excellent relationnel et votre culture dans la gestion et l’accompagnement de projets. Vous savez faire preuve de diplomatie, êtes à l’aise pour travailler sur plusieurs dossiers à la fois et de manière autonome, adoptez un positionnement de facilitation.


Compétences attendues

ü Forte appétence pour et capacité de dialogue

ü Travail avec des équipes de bénévoles

ü Animation de réunions, groupes de travail, journées thématiques

ü Définition des priorités, construction de plan d’actions

ü Conception d’outils pédagogiques

ü Capacité de médiation, gestion des conflits

ü Maîtrise de méthodologie de résolution des problématiques identifiées

ü La connaissance des financements publics des collectivités territoriales serait un plus

 

c.      Rattachement hiérarchique

Le poste est rattaché au Délégué Général Adjoint aux régions


3.      Conditions du poste

Poste basé à Montreuil, de nombreux déplacement en région sont à prévoir et ponctuellement une disponibilité le soir et/ou le week-end selon l’actualité d’Emmaüs.


Type de contrat : CDI - Statut cadre


Rémunération selon la grille salariale d’Emmaüs France (non négociable) : salaire brut 38 610 € brut annuel (3217,50 € mensuel brut sur 12 mois) + tickets restaurant, mutuelle et prévoyance + remboursement de 50% de l’abonnement au transport en commun francilien + Accord RTT + Encadrement du télétravail par Charte.


Les entretiens auront lieu à compter de la fin septembre 2021

Prise de poste : à compter du mois d’octobre 2021 et selon la disponibilité des candidat-e-s.

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