Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Simplon.co est une entreprise agréée sociale et solidaire et labellisée LUCIE26000 résolument engagée pour un numérique inclusif, solidaire et responsable.
La mission de Simplon en tant que plus grand réseau français d’écoles numériques inclusives : détecter, orienter, former et accompagner vers l’emploi dans les métiers techniques du numérique des talents différents qu’ils soient issus de territoires fragiles (quartiers, ruralité, Outre-mer et à l’international dans plus de 20 pays), de milieux modestes ou défavorisés ou encore des personnes peu ou pas diplômées, réfugiées ou primo-arrivantes, en situation de handicap et pour l’ensemble des apprenant-es avec un objectif de parité femmes-hommes.
Partenaire stratégique en matière d’inclusion sociale et digitale, Simplon.co accompagne également les entreprises et les organisations - notamment les structures de l’Économie Sociale et Solidaire - dans leur transformation numérique par le biais de sensibilisations, des formations, des programmes de montée en compétences (upskiling) et de reconversion (reskilling) au travers de Simplon Corp et aussi des prestations de production de projets numériques (sites web, applications,…) grâce à sa filiale Simplon Prod.
La formation porte sur les métiers en tension du numérique : développement web/mobile/logiciel, administration systèmes et réseaux, data, Intelligence Artificielle, DevOps, IOT, cybersécurité… Simplon.co a formé plus de 7 000 personnes depuis sa création avec un taux de sortie positive supérieur à 70%.
Aujourd’hui présent au travers de plus de 100 implantations en France et à l’international, Simplon.co poursuit son développement et sa forte croissance avec un objectif de doubler son impact dans les 3 prochaines années.
Finalité du poste : placé.e sous la responsabilité du Directeur Régional et le référent local, le/la chargé.e de projet formation junior sera chargé.e du pilotage des projets de formation sur les sites des fabriques, de la gestion des relations avec les entreprises et les parties prenantes sur le bassin d’emploi des fabriques, de l’accompagnement des apprenants vers l’entreprise et de leur placement en stage et en fin de formation.
Missions principales :
1. Organiser le sourcing et le positionnement des candidats à la formation
- Participer au sourcing des candidats
- Actions de communication auprès des prescripteurs
- Organiser et mener la session de positionnement incluant un jury composé, selon le projet, d’entreprises partenaires selon les objectifs de diversité et/ou les exigences des financeurs
- Suivi assiduité
2. Accompagnement vers l’emploi et placement
- Accompagner les apprenant.e.s dans leur insertion professionnelle : recherche d’opportunité d’alternance dans les métiers du numérique et mise en relation
- Organiser des interactions avec les entreprises et les acteurs du numérique de manière hebdomadaire à toutes les étapes du projet - sélection, formation, stage, mentorat, visites etc…- : job dating, pitch your job, meet up,…
- 3. Appui au développement commercial
- Sur la base des relations instaurées au niveau régional, identifier et prendre contact avec les prescripteurs de la formation, les acteurs publics et les entreprises sur le territoire (Pôle emploi, Mission locale, Maison de l’emploi, Associations, Mairie, Conseil départemental, entreprises emblématiques régionales, groupement d’entreprises, etc…)
- Identifier, sourcer des entreprises du territoire en recherche de compétences notamment dans les domaines de l’Intelligence Artificielle et de la data
- Prise de rendez-vous
- Mettre en place le plan de communication du lancement du projet de formation et organiser des évènements afin de contribuer au projet pédagogique et de renforcer les partenariats avec l’écosystème
- En coordination avec son manager, gérer la relation avec les entreprises et financeurs et prescripteurs de son périmètre
- Organiser un événement de remise des certificats, en fin de formation
- Veille
- Appui à la réponses à des appels d’offres
- Saisie et suivi des opportunités dans le CRM
Rattachement :
Le/la chargé(e) de projet Junior sera rattaché.e au Chargé de projet formation et la Directrice Territoriale
Modalités
Type de Contrat : Contrat d’apprentissage
Temps de travail : 35H
Durée de la mission : 12 mois
Date de début : Dès que possible
Convention collective Syntec
Lieu : Vandoeuvre-Lès-Nancy
Pôle de rattachement : Grand Est
Rejoindre Simplon c’est :
- bénéficier de vraies possibilités d’évolution et de formation continue #entreprise en croissance
- intégrer une entreprise présente dans toute la France et à l’international #mobilité
- pouvoir s’impliquer via une gouvernance participative et des moments d’échanges variés #collectif
- avoir un vrai impact sur l’insertion professionnelle de ceux qui en ont besoin #sens
- Autres avantages salariés : (à adapter en fonction du contrat) tickets restaurants, mutuelle, intéressement, congés d’entreprise/RTT, prime de vacances, horaires flexibles et télétravail
