Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Entreprise
Depuis 10 ans notre équipe consacre toute son énergie aux acteurs de l’Economie Sociale et Solidaire (associations, ONG, fédérations, têtes de réseau associatives, fondations…). Nous les accompagnons dans leurs recrutements de collaborateur∙rice∙s et leurs recherches de managers de transition. Nous leur proposons également une démarche innovante dédiée au renouvellement de leurs administrateur∙rice∙s.
Chez Partium, l’action de chacun∙e est mue par un engagement professionnel et une exigence de qualité en faveur de ceux qui portent des projets d’intérêt général. En plein développement, nous sommes aujourd’hui à la recherche d’un∙e Consultant∙e en recrutement junior pour rejoindre notre petite équipe, énergique et conviviale !
Poste
En tant que Consultant∙e en recrutement junior vous serez rattaché∙e hiérarchiquement à un∙e Consultant∙e senior, auquel∙à laquelle vous rendrez directement compte de l’avancée de votre travail. Vous seront confiées certaines missions en autonomie sur des profils « middle management » et « non cadres », et vous serez amené∙e à intervenir en support auprès de nos Consultant∙e∙s senior, sur des sujets plus stratégiques liés au recrutement de cadres de direction, ou à l’identification de Managers de transition expérimentés.
Vos principales missions consisteront à :
- Rédiger et publier les annonces d'emploi, en interaction avec les prestataires du Cabinet (jobboards et partenaires)
- Réaliser un sourcing de candidat∙e∙s à partir de nos bases de données (Partium et partenaires) et identifier des profils ciblés notamment via les réseaux sociaux
- Intervenir sur la logistique des différentes phases du processus (organisation des rendez-vous candidat∙e∙s et/ou clients par téléphone et mails, relances, envoi des tests…)
- Gérer le suivi des process sur les logiciels RH : mettre à jour les données candidat∙e∙s, l'état d'avancement des missions en cours…
- Participer à la pré-sélection des candidat∙e∙s sur dossier
- Participer à la présélection téléphonique des candidats : présentation des principales missions, des enjeux et du profil au candidat, pré entretien
- Mener en binôme avec nos Consultant∙e∙s puis en autonomie sur certaines missions les entretiens candidat∙e∙s
- Elaborer et rédiger des dossiers candidat∙e∙s
- Elaborer des propositions d’accompagnement à destination de nos clients
- Participer en soutien de l’équipe à des projets transverses
- Participer aux salons et évènements en fonction du calendrier
Profil
Issu·e d’une formation supérieure de niveau bac+4/5 dans le domaine des Ressources Humaines (Université, ESC, IEP, IAE…), vous bénéficiez d’une expérience d’au moins 2 ans sur une fonction similaire. Vous nourrissez un intérêt réel pour le secteur de l'Economie Sociale et Solidaire, et les questions d’intérêt général vous passionnent. Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise en plein développement, où la polyvalence, la bonne humeur et l'esprit d’initiative rythment les missions quotidiennes.
Vous êtes doté·e d’un excellent sens relationnel et avez su démontrer votre rigueur et votre sens de l’organisation. Vous êtes d’une nature bienveillante, curieuse, avenante, proactive, persévérante, et savez faire preuve d’une réelle humilité et d’un goût prononcé pour le travail en équipe. Vous faites impérativement preuve de très bonnes qualités rédactionnelles, d’une forte faculté d’analyse et d’une bonne culture générale.
Rémunération : Selon profil et expérience, mutuelle, tickets restaurant
Poste à pourvoir dès que possible, basé à Paris 10ème.
Merci d’impérativement joindre une lettre de motivation qui nous permettra d’apprécier votre plume, ainsi que votre intérêt pour l’ESS.
