Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Le contexte
13 Avenir est une « entreprise à but d’emploi » créée en 2017 dans le 13ème arrondissement de Paris afin de développer l’expérimentation Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée.
L’association qui compte 70 salariés a pour mission de relocaliser des emplois utiles au territoire, permettant d’embaucher en CDI, à temps choisi, les habitants des quartiers Bédier-Boutroux et Oudiné-Chevaleret au chômage de longue durée.
Vos missions en nous rejoignant :
- Réalisation d’une étude d’impact social de l’activité de conciergerie senior de l’association
- Réalisation d’une étude d’opportunité participative pour la création d’un nouveau service de répit parental sur le quartier
Vos missions
1. Réalisation d’une évaluation d’impact social de l’activité de conciergerie senior, visant à favoriser le maintien à domicile des seniors des quartiers populaires. 5 ans après la création de cette activité d’innovation sociale, 13 Avenir, en partenariat avec AG2R la Mondiale et la CNAV, souhaite mesurer et comprendre les résultats et les impacts de cette activité, afin de continuer à la faire progresser, mieux communiquer sur son intérêt, et enfin partager les facteurs clés de succès avec d’autres porteurs de projet dans les quartiers. Votre mission consistera à :
- Participer à la collecte des données et à leur analyse, en lien avec le cabinet mandaté pour réaliser l’évaluation ;
- Participer, aux côtés de la direction, à la conception et à l’animation de temps forts avec les partenaires du projet pour partager et diffuser les résultats de l’étude d’impact ;
- Participer à la réalisation des différents livrables à destination des financeurs du projet ;
2. Accompagnement d’un groupe d’habitants-salariés dans la création d’une nouvelle offre de services à destination des parents du quartier favorisant le droit au répit, l’accès aux droits et le lien social, en partenariat avec la Fondation Paris Habitat. Vos missions consisteront à :
- Animer un groupe de travail composé de salariés de l’association mais aussi d’acteurs du quartier afin de réaliser une étude d’opportunité et de faisabilité participative. Pour cela vous bénéficierez des différents outils de gestion de projet collaborative développés par l’association ;
- Appuyer les salariés dans la réalisation d’entretiens exploratoires avec des acteurs du quartier pour garantir le caractère non concurrentiel et utile des propositions d’activités, ou dans la réalisation d’enquêtes de voisinage pour mieux comprendre les besoins ;
- Construire avec les équipes les activités et la programmation, l’identité du projet et communiquer sur son lancement ;
- Venir en appui à la direction et à l’équipe dans la mise en œuvre opérationnelle du projet : aménagement des locaux, construction de la proposition, communication interne et externe, création des outils de suivi, soutien à la formation des équipes, animation collective des temps de travail ;
- Produire les différents livrables de présentation du projet à destination du financeur et des partenaires.
