Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
100% Handinamique est le mouvement national pour la réussite des jeunes en situation de handicap.
Sous convention et agréée par plusieurs ministères, notre organisation coordonne divers programmes auprès de plus de 1400 jeunes bénéficiaires : tutorats scolaires collectifs, mentorats individuels, groupes d’entraide, bourses d’études, formations, stages d’immersion, forums de recrutement, etc.
Dans ce cadre, l’association mobilise plus de 600 jeunes adhérents en situation de handicap, près de 100 associations étudiantes membres et de nombreux établissements secondaires et supérieurs, associations spécialisées et entreprises, membres ou partenaires.
En lien avec le Délégué général, les missions suivantes vous sont confiées :
Contrôle de gestion
- Assurer le contrôle interne des activités
- Etablir et suivre le budget annuel de fonctionnement de l’association
- Suivre les budgets des activités en lien avec le Directeur des opérations
- Etablir les budgets et bilans des subventions en lien avec le Directeur de opérations
- Développer des tableaux de bords de pilotage de l’activité
Comptabilité et fiscalité
- Vérifier et saisir des pièces comptables, établir les devis, factures et appels de fonds (2 à 3 jours/mois)
- Etablir le bilan de clôture, des comptes annuels, bilans financiers et pédagogiques de formation
- Préparer le dossier de clôture pour le Commissaire aux comptes
- Etablir les différentes déclarations fiscales : liasse fiscale, impôt sur les sociétés, TVA, taxe d’apprentissage, etc.
- Préparer les virements et établir le rapprochement bancaire
- Assurer les relations avec la banque, suivre les placements et besoins en trésorerie
- Gérer les services généraux (locaux, prestataires, commandes…)
- Etablir et/ou suivre des procédures
Gestion du personnel
- Préparer mensuellement les éléments de paie pour le cabinet comptable en charge de l’élaboration des bulletins (convention collective Eclat), contrôler les bulletins, suivre l’effectif, les absences…
- Etablir les contrats de travail, DPAE, adhésion mutuelle, titres restaurants, etc.
- Assurer les déclarations sociales, le suivi des réunions du CSE, l’application des décisions
