Job Support Officer - Pantin

💡 SSE organization
Work study
Internship
Localisation Pantin, France
Handicap
Occasional remote authorized
Posted on 09-11-2024

100% HANDINAMIQUE

Association créée en 2010, la fédé 100%Handinamique est le mouvement national des jeunes qui s’engagent pour une vie sociale, scolaire et professionnelle inclusive en matière de handicap.

💡 SSE organization

This structure is based on a principle of solidarity and social utility: its management is democratic and participative, and its profit-making potential is limited. It may be an association, cooperative, foundation, mutual or ESUS company.

More information
  • Website
  • Nonprofit organization
  • Between 15 and 50 persons
  • Handicap
Impact study
100% HANDINAMIQUE did not yet communicate its impact measurement.
Labels and certifications
This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.
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100% Handinamique en quelques mots

Notre mission :

100% Handinamique vise à promouvoir une société inclusive en améliorant les conditions de vie, d’études, et d’insertion professionnelle des jeunes en situation de handicap.

Pourquoi c’est important ?

Une société inclusive garantit à chacun, quelles que soient ses capacités, les mêmes chances de réussite et d’épanouissement personnel et professionnel.

Ce que nous faisons concrètement ?

Au sein du pôle « Accompagnement vers l’emploi », nous accompagnons les jeunes de notre réseau dans leur insertion professionnelle. Pour cela, nous proposons des forums de recrutement, des journées d’immersion professionnelles, du coaching, des webinaires, du mentorat individuel sur l’insertion professionnelle. Nous allons également à la rencontre des jeunes et de potentiels partenaires en participant à des salons sur l’emploi.

Le pôle « Accompagnement dans les études » a pour rôle d’accompagner dans les études via des programmes comme le tutorat, les bourses Handinamique ou encore le mentorat Handinamique.

Pour plus d’informations, visitez 100% Handinamique.

Qui sommes-nous ?

Notre équipe permanente, regroupe des passionnés spécialisés dans l’accompagnement vers l’emploi et les études.

En rejoignant le pôle accompagnement vers l’emploi, tu auras l’occasion de travailler avec :

  • Emma : En tant que coordinatrice du pôle, elle a toujours des bonbons à proposer.
  • Hector : Chargé de mission accompagnement vers l’emploi, il sait recommander une sortie culturelle.

Notre ambition ?

Créer un environnement où chaque jeune en situation de handicap peut réaliser son potentiel et s’épanouir pleinement dans la société.

Les missions que nous te proposons :

Mentorat Handinamique :

  • Mobilisation des bénéficiaires ;
  • Réalisation du matching des binômes des mentors et mentoré·e·s en lien avec le/la chargé·e de mission mentorat ;
  • Mise en relation du binôme ;
  • Suivi et clôture des binômes.

Forums de recrutement Handicafés© :

  • Actualisation de nos différents supports de communication ;
  • Sourcing, mailing et phoning [part importante] de candidats© ;
  • Gestion des inscriptions ;
  • Suivi des candidats.

Coaching et webinaires de l’emploi

  • Conseils et orientation auprès des candidats rencontrés sur les événements partenaires
  • Création de supports de présentation
  • Animation des webinaires

Soutien aux différentes actions de l’association :

Appui et participation aux Rencontres Nationales : 3 week-ends conviviaux et inclusifs mobilisant l’ensemble des membres de notre réseau autours d’ateliers de formation ou d’échanges thématiques, de conférences et de temps festifs.

Profile

Modalités :

  • 1 an maximum
  • Rythme souhaité : 2 semaines entreprise / 1 semaine école minimum

Savoir‐être :

  • Autonomie et esprit d’initiative ;
  • Force de proposition et partage en transversalité ;
  • Discernement, empathie, qualités relationnelles et d’écoute ;
  • Fortes dispositions pour le travail en équipe.

Savoir‐faire :

  • Maîtrise obligatoire des outils informatiques (Excel, Word, Base de données…) et internet ;
  • Acquisition des techniques d’animation et pédagogiques ;
  • Capacité d’adaptation selon les interlocuteurs et bon relationnel avec les partenaires ;
  • Aisance à l’oral et au téléphone ;
  • Sens de l’organisation et rigueur dans le suivi des dossiers (administratif, statistique…)
  • Intérêt pour les sujets du handicap et de l’insertion professionnelle des jeunes apprécié.