CDI – Corporate Patronage Officer - Paris

Long term
Paris, France
Education
Occasional remote authorized
35000€ (Annual)
2 yrs of exp.
Posted on 05-03-2022
Start : juin 2022
This job is no longer available.

1001mots

1001mots développe une solution inédite contre l'échec scolaire et la pauvreté : donner à tous les enfants les 1000 premiers mots nécessaires pour leur entrée à l'école à 3 ans. Discover the impact study >

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1001mots est une startup associative qui propose une solution inédite contre l’échec scolaire. Inspiré par les neurosciences, notre programme de coaching parental vise à ce que tous les enfants entrent à l’école à 3 ans en ayant un niveau de langage suffisant pour leur réussite future.

Pour cela, nous encourageons les parents à lire et faire la conversation avec leur bébé de 0 à 3 ans : les parents reçoivent des appels de nos orthophonistes, des SMS avec des idées d’activités et des livres pour leur enfant. Les études scientifiques montrent que des actions précoces de ce type peuvent doubler les chances de réussite scolaire et d’accès à l’emploi des enfants les plus défavorisés. Avec le soutien financier d’une quarantaine de partenaires et une équipe salariée de 19 personnes, nous accompagnons cette année 4 000 enfants avec un budget de 1,5M€. Nous voulons en toucher 100 000 dans 4 ans afin d’avoir un impact tangible sur le décrochage scolaire en France.

Afin d’atteindre cet impact à grande échelle, nous recherchons un(e) chargé(e) de Mécénat d’entreprise pour doubler les dons privés issus du segment “Middle donors”. Dans ce rôle, il / elle aura une forte autonomie et travaillera auprès de Marie-Charlotte Laurence, Responsable Mécénat, partenariats et communication.

Missions

1° Financements privés : développer les sources de financement privées de 1001mots [80%]

*Fidélisation : viser des soutiens pluriannuels et faire grandir nos partenariats privés

  • Dès votre arrivée, vous gérerez 3 à 5 mécènes privés existants avec pour objectif de :
  • Cultiver la relation, valoriser leur soutien (communication, événements, rendez-vous, …) et structurer un parcours de reconnaissance à long terme en vue d’un engagement pérenne et croissant aux côtés de 1001mots.

*Prospection et développement : connaître et prioriser vos cibles

  • Vous serez en charge de la prospection de nouveaux mécènes (dons allant de 5k€ à 50k€, en particulier vers des entreprises de 20 à 500 salariés, par ex. : sociétés de gestion financière, assurances, private equity, cabinets de conseil) et aurez donc pour mission de :
  • Cultiver le réseau des amis de 1001mots pour obtenir des mises en relation de qualité
  • Etudier les potentiels et définir les cibles prioritaires avec la Responsable Mécénat
  • Rédiger des argumentaires projet dédiés

*Sollicitation / négociation : convaincre vos prospects

  • Piloter les RdV, en binôme puis de façon autonome : pitcher et convaincre en rdv !
  • Co-construire une offre adaptée aux besoins exprimés lors du RdV
  • Rédiger le dossier de demande de soutien (yc les éléments financiers)
  • Une fois la promesse de don obtenue : cadrer les éléments des partenariats dans le respect des règles du mécénat (convention, contreparties, reporting, etc.)

*Suivi administratif et reporting : valoriser vos succès

  • Suivre et mettre à jour notre base de données / CRM (AirTable)
  • Contrôler le respect des engagements / encaissements / traitement des soutiens
  • Suivre et valoriser les contreparties et les actions conduites (yc communication)

Au sein d’une équipe Mécénat, partenariats et communication de 4 personnes, vous contribuerez à la réflexion et la mise en œuvre de la stratégie globale du pôle.

2° Partenaires publics : piloter des partenariats opérationnels [20%]

Dès votre arrivée, vous serez impliqué sur 1 ou 2 partenaires publics locaux, en vue de devenir pilote en 2023, ce qui contribuera à votre expérience terrain de 1001mots.

  • Pilotage stratégique d’un partenariat local (département, CAF)
  • Monter le projet avec les partenaires (cadrage, proposition financière, convention)
  • Organiser un reporting régulier aux partenaires, en lien avec l’équipe Opérations
  • Planifier le développement à moyen terme des projets en lien avec ces partenaires
Profile

Après 2 à 5 ans d’expérience dans le privé, vous voulez vous consacrer à un projet qui change la donne pour les familles défavorisées ? Vous souhaitez des responsabilités et la chance d’avoir un impact personnel unique ? Rejoignez notre équipe de haut niveau dans la chaleureuse et vibrante pépinière La Ruche, sur les hauteurs de Ménilmontant (Paris 20ème).

Portrait de notre candidat(e) idéal(e)

  • Vous avez un sens relationnel au dessus de la moyenne et vous aimez les défis consistant à convaincre vos interlocuteurs ;
  • Vous avez aimé votre première expérience (idéalement commerciale) : vous adorez comprendre, démarcher et fidéliser des entreprises, de la PME au grand groupe ;
  • Vous êtes reconnu pour votre dynamisme, votre réactivité et votre esprit d’initiative ; votre ténacité et votre détermination impressionnent votre entourage ;
  • Vous aimez les projets ambitieux qui avancent rapidement et souhaitez avoir une action structurante pour une startup associative en plein développement ;
  • Vous avez un intérêt marqué pour la lutte contre la pauvreté et.ou l’éducation : vous vous impliquez personnellement pour apporter des solutions concrètes, à petite ou grande échelle.

Expérience requise et contrat proposé

  • Diplôme de niveau master en école de commerce, IEP ou équivalent.
  • Expérience requise : 2 à 5 ans d’expérience dans le secteur privé dont une partie dans une fonction commerciale ou de business development.
  • Rémunération : 35 à 40 k€ bruts par an (+ part variable), à discuter selon expérience
  • Contrat : poste à pourvoir en CDI à temps plein, à débuter en juin-juillet 2022
  • Lieu de travail : pépinière La Ruche (24 Rue de l’Est, 75020 Paris – M° Jourdain)
  • Processus de recrutement :
  • 1. Envoyer CV et éléments de motivation à Cliquez sur candidater pour accéder aux informations.
  • 2. Entretien visio de 30 min avec la Responsable ou un membre de l’équipe Mécénat
  • 3. Entretien physique avec la Responsable et un membre de l’équipe [+ cas pratique]
  • 4. Entretien final avec Florent, DG et cofondateur