An HR & Training Manager - Paris - 1000 cafés - Groupe SOS - 21/06/2024

1000 cafés - Groupe SOS

Redynamiser les territoires ruraux par la création de cafés multiservices dans les communes de moins de 3500 habitants qui n'ont plus de commerce de proximité

💡 SSE organization

This structure is based on a principle of solidarity and social utility: its management is democratic and participative, and its profit-making potential is limited. It may be an association, cooperative, foundation, mutual or ESUS company.

Website
Nonprofit organization
Between 15 and 50 persons
Social

1000 cafés - Groupe SOS did not yet communicate its impact measurement.

This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.

Au sein de l’équipe 1000 cafés, vous serez directement rattaché.e à la Direction du Programme 1000 cafés.

Le programme 1000 cafés est composé de deux entités : une association avec 10 salariés et une SAS avec 18 salariés.

Vos missions principales seront les suivantes :

RECURRENT :

Responsable parcours recrutement et intégration des collaborateurs :

Gestion des parcours de recrutement et de sortie
Lien avec le service juridique social pour la réalisation de contrats de travail
Gestion des parcours d'intégration des nouvelles recrues

Référent RH & QVT :

Responsable des politiques RH avec la Direction et dans le cadre du Groupe SOS
Organisation des temps de cohésion d'équipe (teambuilding, séminaire, venue des équipes sur paris)
Référent RH et QVT équipe
Responsable du process des EAE au sein des équipes
Supervision office manager sur le volet Gestion du personnel

Responsable formation interne :

Centralisation des besoins de formation équipe (individuelle et collective)
Déploiement des formations équipe (en lien avec les opérations)
Suivi du parcours de montée en compétences des équipes
Lien avec l’OPCO

Appui aux opérations :

Conseil au chargé de recrutement sur les process et réglementations du recrutement de gérants (dont RGPD)
Lien avec le service juridique et les opérations sur les questions de contrats de travail portés par les SARL du programme 1000 cafés

CHANTIERS :

Poursuite du chantier bascule & accord d’entreprise

Déploiement d'un accord d’entreprise en lien avec le juridique social
Homogénéisation et régionalisation des contrats

Consolidation de la politique RH du programme

Mise à jour du livret politique RH et avantages sociaux
Suivi du cadre légal entreprise avec l’évolution de l’organisation

Appui à la structuration d'une formation externe

Appui à l’identification des pistes de développement d’une formation à destination des gérants et de collectifs
Étude de marché de l’écosystème de la formation individuelle et collective

Et toutes autres tâches connexes.

Vous avez une approche humaine et bienveillante dans vos relations de travail et vous souhaitez vous investir dans une organisation jeune valorisant la co-construction et le co-développement. Vous souhaitez accompagner les équipes à faire évoluer le programme en participant à construire un cadre de travail favorable et dynamisant.

Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse. Vous êtes familier.e des outils bureautiques (maîtrise de Word et Excel impérative)

Vous avez développé une forte expertise en direction de Ressources Humaines et vous saurez apporter votre leadership, votre expérience et votre valeur ajoutée pour une intégration rapide et une mise en place efficace sur les missions et projets indiqués.

Vous faites preuve de rigueur et de capacités d'organisation et de gestion du temps (le sien et celui des autres).

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5, vous avez acquis au minimum dix ans d'expérience professionnelle dans le domaine. Vous disposez d’une expérience dans la structuration et le déploiement de formation individuelle ou collective.

Prestation RRH / DRH temps partagé 3 jours par semaine au démarrage, notamment pour prendre en compte le chantier d’appui à la structuration de la formation externe, puis 2 jours envisagés.

1000 cafés - Groupe SOS

Redynamiser les territoires ruraux par la création de cafés multiservices dans les communes de moins de 3500 habitants qui n'ont plus de commerce de proximité

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1000 cafés - Groupe SOS did not yet communicate its impact measurement.

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Train yourself on a wide range of key topics: CSR and sustainability in business, third places, collective intelligence, energy renovation, skills assessment and much more!

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